一、人员安置方案的保障措施有哪些？

按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：

一是提前退休；

二是领取一次性安置费，自谋职业；

三是领取经济补偿金，进入失业保险；

四是利用关闭破产企业有效资产重组安置；

五是由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；

六是其他企业招用或调动等。

二、服务保障方案的内容及具体措施？

1.加强危化品行业安全监管。开展餐饮场所使用醇基燃料安全检查，加强危化品企业安全监管,严格动火作业、有限空间管理，督促加油站严格落实散装汽油销售管理和领导员工带班值班值守制度。（牵头单位：安办，责任单位：经济办、市场监管所、派出所，各社区）

2.加强建筑工地施工安全监管。重点做好在建工地安全检查，落实好施工设备、门禁、值班值守等各项现场管理措施，督促施工企业落实改扩建期间的安全管理措施。（牵头单位：城管办，责任单位：各社区）

3.加强城镇燃气安全监管。做好城镇燃气、液化气安全风险与隐患排查，督促使用燃气、液化气生产经营单位加强安全管理、值班值守工作，加强日常安全巡查。（牵头单位：城管办，责任单位：各社区）

4.加强城市综合体和大中型商场安全监管。开展商业广场和沃尔玛超市等城市综合体、大中型商场安全专项排查整治，对商场游乐设备、电梯、消控中心、疏散通道、应急管理情况等开展全面排查，落实各项安全防范措施。（牵头单位：经济办，责任单位：安办、市场监管所、城管办、村东社区）

5.加强文化旅游场所安全监管。突出网吧、经营性娱乐场所等场所安全检查，加强旅行社、宾馆饭店的安全管理及应急管理工作。（牵头单位：社会事务办，责任单位：市场监管所、安办，各社区）

6.加强学校安全监管。建立健全各项安全制度，要对辖区校园安全开展一次全覆盖的安全隐患排查，认真落实“人防、技防、物防”等防范措施，制定应急预案，努力营造安全和谐的校园环境。（牵头单位：社会事务办，责任单位：湖畔社区）

7.加强废品收购场所的安全监管。重点排查场所内“三合一”问题、有无配备消防设施设备、无证使用吊车和叉车等特种设备、无证动火作业、违规收购和切割废品石油液化气钢瓶、化学有毒有害容器、违规收购、拆解报废汽车等违法违规行为，并督促经营主体落实各项安全防范措施，确保安全。（牵头单位：经济办，责任单位：派出所、安办、城管办、市场监管所，各社区）

三、机关单位门岗保安服务保障措施方案？

机关单位门岗保安服务的保障措施方案，首先要做到人人在岗24小时，每一个时间段都不能脱岗，所以这个安保措施一定要具体到位。

四、融资保障措施？

1.建立有效的风险评估制度

参考银行的风险评估制度，结合自身目标客户群体的实际情况以及业务拓展的需要，从定性与定量相结合的角度倡议一套行之有效的风险评估制度和机制，真正做好保前风险评估。

(1)建立起有效的内部监管制约流程，做到贷前风险评估、担保操作、保后监管及追偿等独立。实现整个担保过程的风险管理，凝聚具有会计、经济、金融、法律以及技术等丰富专业知识和综合能力的高级人才。

(2)实行客户关系管理，建立持续稳定的客户群体，不断更新和完善客户资料，稳定评估资料的信息渠道;严格担保业务流程，避开主观决策。

(3)完善和加强对担保项目的事先评估、事中监控、事后追偿与处置机制;实现有效的内部制约，做到审保、偿分离，业务办理部门与评审部门分开，从机制上进行制衡。

(4)成立评审委员会，采取投票表决多数同意通过的方式，并设置一票否决权。遇上重大项目评审决策时，有条件的企业可在聘请专家评审，

2. 制定科学的尽职调查程序

项目调查以项目经理A为主， A、B角互相配合共同把关，形成各自调研报告，并对调查资料的真实、准确性负责。

(1)对要求客户提供的资料进行认真细致的审阅，带着疑问对客户进行具体考察，与企业高管、财务人员、一线员工、主管工商、税务、质监等政府部门、重大客户、主要供应商等各方进行有效的沟通交流，获取他们对企业的客观、公正的评价。

(2)通过对企业股权结构、资产权属状态、信用状况、财务信息、纳税情况及银行现金历史记录等各个信息之间的逻辑关系进行核对，客观评判企业提供资料的真实性、相关指标的合理性。

(3)对采集到的外部风险信息，根据构成因素设置相应的权重，建立信用风险评估计分标准价模型，并用模型的计算结果来指导担保业务决策。

3.保后监管、债务追偿制度

担保合同生效仅仅是承担担保责任的开始。企业要重视和认真落实保后监管，实施担保首月回访、季访、半年访等定期保后现场回访制度，直至担保责任完全解除。要明确担保风险总是客观存在的，一定要制定高效、可行的款项追收和资产保全措施。对出现的各种风险及时进行归类并上报，对项目进行深入的实地调研、提出规避风险可行的措施，征得高管同意并有效执行，切实降低风险成本。

针对于融资担保都是有一定的风险的，为了保证这种风险能够降低到最低，相关企业或者个人应该制定好明确的融资担保制度，确定好可控风险，保证自己不会受到进一步损失的情况之下，在对他人进行一定的担保。否则如果出现差错，则需要自己承担债务。

五、应急保障措施？

1、应急行动指南或检查表

针对已辨识的危险制定应采取的特定的应急行动。指南简要描述应急行动必须遵从的基本程序，如发生情况向谁报告，报告什么信息，采取哪些应急措施。这种应急预案主要起提示作用，对相关人员要进行培训，有时将这种预案作为其他类型应急预案的补充。

2、应急响应预案

针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况，编制的应急响应预案。应急响应预案要包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责。这类预案仅说明处理紧急事务的必需的行动，不包括事前要求（如培训、演练等）和事后措施。

3、互助应急预案

相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案。这类预案适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业，需要高效的协调管理。

4、应急管理预案

应急管理预案是综合性的事故应急预案，这类预案详细描述事故前、事故过程中和事故后何人做何事、什么时候做，如何做。这类预案要明确制定每一项职责的具体实施程序。应急管理预案包括事故应急的4个逻辑步骤：预防、预备、响应、恢复。

扩展资料：

应急预案主要内容应包括：

1、总则：说明编制计划的目的、工作原则、编制依据和适用范围。

2、组织和指挥系统和责任：定义的责任，每个组织的权利和义务，采取紧急应对意外事故的整个过程为主线，并定义方面的主管部门及合作部门的事故发生，报警响应，完成，后治疗和处理；确定每个参与部门的职责，应急准备和保护机构作为一个分支。

3、预警和预防机制：包括信息监测和报告、预警和预防行动、预警支持系统、预警级别和发布（建议分为四个预警级别）。

4、应急响应，包括分级响应程序（原则上根据一般，大，大，特别主要四级发起相应的计划），信息共享和处理、通信、指挥协调、应急处置和应急人员安全、人民群众的安全，动员社会力量参与，事故调查和分析，测试和评估，新闻报道，11年底应急等元素。

5、后期治疗：包括后期治疗、社会救助、保险、事故调查报告、经验教训总结和改进建议。

6、保障措施：包括通信与信息保障、应急保障与装备保障、技术储备与保障、宣传、培训演练、监督检查等。

7、补充规定：包括相关术语与定义、计划管理与更新、国际交流与合作、奖励与责任、制定与解释部门、计划实施或生效日期等。

8、附件：包括相关应急预案、总体方案目录、子方案目录、各种标准化格式文本、相关机构和人员联系方式等

六、信用保障措施？

一、信用担保保证措施有哪些

　　担保是确保债权得以实现并促使债务人履行债务的法律措施。因此要求对债权进行相应的担保是非常重要的。有了担保，就可以增加债务人信用等级，使债权受到最大程度的保障。债权担保的形式主要有：保证、抵押、质押、定金。

　　二、落实担保措施时应注意的问题

　　1、由于保证是以保证人的信用做担保的，在签订保证合同时，要重点考察保证人的保证能力(代为清偿能力)。首先，要避免无效保证合同的出现，其次是要防止保证期间超过的风险。同时，贷款人应明白，在合同关系中，仅起居间介绍作用的人，是不承担保证责任的。只有明确表示“在被保证人不履行还款义务的，保证人愿意代为履行”的完全行为能力人，才被认定为保证人，承担保证责任。合同有保证人的，应在合同中明确并经保证人签字确认。

　　2、抵押是在债务人不履行债务时，债权人有权以抵押物折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受尝的担保方式。在签订抵押合同时，应当注意以下几点：

　　(1)当事人不得事前有绝押的约定，即“在债务履行期限届满抵押权人未受清尝时，抵押物的所有权转移为债权人所有。”但如果该约定在债务人已经实际发生不履行情势之后，则属于抵押权实现方式的约定，为有效约定。

　　(2)抵押合同应当采取书面形式。不具备书面形式的抵押合同无效。

　　(3)抵押登记非常重要。因为法律规定，大多数抵押(如抵押物为房产等不动产)必须依法办理登记，否则抵押不发生法律效力，如以机械设备等动产作抵押，不办理抵押登记不得对抗第三人。

　　3、质押是指对于债务人或者第三人转移占有而供担保的动产或者权利，在债务人不履行债务时将其变价并就该价款优先受偿债权的权利。

七、山东省优化营商方案的保障措施？

1.加强组织领导。各指标省级牵头部门省政府分管领导作为本指标“总指挥”，定期研究创新突破工作，督导改革任务落实。各级、各部门要把优化营商环境创新突破行动作为“一把手”工程来抓，主要负责同志亲自部署、亲自协调，分管负责同志抓好调度落实。

2.压实工作责任。省政府办公厅要发挥好统筹协调作用，及时协调解决重点难点问题。各指标牵头部门要切实发挥牵头作用，健全工作机制，加强培训指导，强化监督检查，统筹推进本领域的创新突破行动。各指标责任部门要按照时间节点和责任分工，抓好工作落实。各市要参照本方案制定具体落实方案和工作措施。健全责任追究机制，对工作推进不力、政策落实不到位的严肃问责。

3.强化督导考评。建立工作台账，实行定期调度通报。综合运用专家论证、第三方评估等多种方式对创新突破行动进行跟踪问效。将营商环境评价成绩纳入省委省政府高质量发展综合考评，对国评成绩进入全国前列的指标牵头部门、责任部门和城市以及省评前三名的城市，进行加分奖励；对国评排名靠后的指标牵头部门、责任部门、城市以及省评后三名的城市进行减分、约谈；对有关部门和市自主创新的在全国领先的好经验好做法进行加分奖励，并在全省复制推广。

4.加强事中事后监管。强化安全生产、生态环境、卫生健康、食品、药品、特种设备、危险化学品等重点领域监管，保障人民群众生命财产安全。普遍推行“双随机、一公开”监管，完善信用监管，推进“互联网+监管”，创新包容审慎监管，持续完善监管机制，使监管既“无事不扰”又“无处不在”。

5.加强宣传引导。各级、各部门要充分运用各类新闻媒体，加强对深化“放管服”改革优化营商环境的政策解读，及时总结推广好的经验做法，接受社会监督，回应社会关切，营造良好的社会氛围。

八、实施方案保障措施

九、人力资源劳务派遣保障措施及应对方案？

1、完善监督机制，强化执法检查

为维护劳务派遣员工的合法权益，宜昌劳动监察部门对劳务派遣企业及用人单位建立了日常巡查与重点监察制度。重点是监督检查劳务型企业与派遣员工签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，工资支付情况、为派遣员工办理并缴纳社会保险费情况;监督检查用人单位使用劳务人员工作时间、劳动保护、休息休假等情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务派遣企业和用人单位，依法责令限期整改，并依据劳动保障法律法规予以处罚，保障了劳务派遣和使用劳务人员的规范化，确保了派遣员工的合法权益不受侵犯。

2、加快立法步伐，规范派遣行为。

将劳动派遣纳入正在修订的《就业促进法》和《劳动合同法》的调整范围，弥补法律上对劳务派遣行为规范的空白，明确劳务派遣三方主体之间的权利义务，减少劳动争议的发生，更好地维护用人单位和劳动者双方的权益。

3、强化服务手段，稳定职工队伍。

宜昌市在开展劳务派遣工作中，紧紧抓住企业、员工两个关键点，在提高报务质量上下功夫。在服务企业上做到四个“及时”：

争取支持配合，及时进行沟通，对企业和政府各相关部门做到公司领导每季度走访沟通一次，部门领导每月走访沟通一次，使劳务派遣事业得到了政府各部门和有关企业的支持和配合。

4、强化职工培训，提高员工素质

宜昌市针对劳务派遣员工组成复杂，素质参差不齐的特殊性，一方面定期对派遣员工开展职业道德培训、社会公德培训、劳动保障法律知识等相关法律知识培训。通过培训，提高员工遵纪守法的意识和维权意识。另一方面，依托劳动保障部门所属的技工学校、就业训练中心，长期在派遣员工中开办技术工人职业等级鉴定培训，对考试合格取得证书的员工，建立详尽的技术职工档案。通过不断更新派遣员工知识结构秘技术结构，增强了劳务派遣组织技术含量和技术工人的储备量，实现劳动派遣向技术型和智力性的转变。

十、植树造林前应采取的措施？

植树造林前最好挖好栽树的树坑和施好有机肥就可以了