一、全面推进林长制工作是？

林长制是由省委书记、省长担任省级总林长，市、县、乡、村等各级党政主要领导担任各级林长，保护和发展林草资源的一项制度设计。推行林长制，最为核心的是，进一步压实地方各级党委和政府保护发展林草资源的主体责任和主导作用，通过抓住“关键少数”形成“头雁效应”，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的林草资源保护发展长效机制。

林长制是发轫于基层、发展于实践的制度创新。近年来，全国已有23个省份全部或部分实行了林长制，提高了林草资源保护力度和成效，形成了许多可推广可借鉴的先进经验。安徽将林长制改革列为省委5项常规督查之一，将林业工作考核与干部的奖惩任用挂钩；江西建立林长、护林员、监管员的“一长两员”管理体系，突出森林资源源头管理；吉林实行“林长+警长”“林长+检察长”等协作机制，强化林草资源执法力量；山东设立“民间林长”，引入社会力量参与林草建设。

二、林长制，改革进行时——林长制工作报告

林长制工作报告

林长制，是指通过建立健全的生态保护补偿机制，激励地方政府和相关部门更好地履行生态环境保护责任，实现生态环境保护目标。近年来，林长制在我国不断推进，取得了显著成效。

一、林长制政策解读

林长制的核心是通过对各地生态文明建设成效进行考核评价，对表现优秀的地区给予一定的经济激励，对于生态环境破坏严重的地区则进行限制和处罚。这一政策的出台，为推动生态文明建设提供了有力的制度保障，也为我国生态环境治理树立了榜样。

二、林长制在各地的实践

河北、贵州等地区纷纷探索林长制的具体实施方案，建立了生态补偿机制，推动了当地的生态环境保护工作。在林长制政策的引领下，各地采取了多种措施，加大了对生态环境的投入，实现了生态效益和经济效益的良性循环。

三、林长制的未来展望

林长制作为推动生态文明建设的重要举措，未来将继续发挥重要作用。在政策逐步健全的基础上，林长制将更加精细化，注重激励机制的创新，促进生态环境治理工作取得更大突破。

林长制的推进，为生态文明建设注入了新的活力，也为生态环境保护提供了更为可行的方案。相信在各方共同努力下，林长制将在未来发挥更加重要的作用，为我国的可持续发展贡献更大力量。

感谢您阅读本次林长制工作报告，相信通过了解林长制的政策解读、各地的实践和未来展望，您对生态环境保护工作会有更清晰的认识，为推动生态文明建设提供更多思路和参考。

三、林长制职责？

职责是：组织领导责任区域森林草原资源保护发展工作，落实保护发展森林草原资源目标责任制，将森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度、沙化土地治理面积等作为重要指标，因地制宜确定目标任务，组织制定森林草原资源保护发展规划计划。

四、河长制林长制田长制有用吗？

1.河长制林长制田长制是非常有用的。

2.河长制林长制田长制都是国家提出的保护生态环境和耕地红线的重要手段，其目地是让各级党政领导担任河流、森林、农田的管护责任人，把职责进一步明确，便于协调有关部门对河流、森林、农田共同开展保护。

3.它的提出对生态文明建设和粮食安全具有非常重要的意义，所以是非常有用的。

五、林长制实施时间？

2022年6月在全国全面建立林长制，各省（自治区、直辖市）设立总林长、副总林长，明确地方党政领导干部保护发展森林草原资源目标责任，构建长效机制，加快推进生态文明和美丽中国建设。

意见要求，省级党委或政府主要负责同志担任总林长，省级负责同志担任副总林长，实行分区（片）负责。各省（自治区、直辖市）根据实际情况，可设立市、县、乡等各级林长。地方各级林业和草原主管部门承担林长制组织实施的具体工作。

意见提出，各地要科学确定林长责任区域。各级林长组织领导责任区域森林草原资源保护发展工作，落实保护发展森林草原资源目标责任制，将森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度、沙化土地治理面积等作为重要指标，因地制宜确定目标任务；组织制定森林草原资源保护发展规划计划，强化统筹治理，推动制度建设，完善责任机制；组织协调解决责任区域的重点难点问题，依法全面保护森林草原资源，推动生态保护修复，组织落实森林草原防灭火、重大有害生物防治责任和措施，强化森林草原行业行政执法。

意见要求，加强森林草原资源生态保护、修复和灾害防控，深化森林草原领域改革，加强森林草原资源监测监管。

严格森林草原资源保护管理，严守生态保护红线。严格控制林地、草地转为建设用地，加强重点生态功能区和生态环境敏感脆弱区域的森林草原资源保护，禁止毁林毁草开垦。加强公益林管护，统筹推进天然林保护，全面停止天然林商业性采伐，完善森林生态效益补偿制度。落实草原禁牧休牧和草畜平衡制度，完善草原生态保护补奖政策。强化森林草原督查，严厉打击破坏森林草原资源违法犯罪行为。推进构建以国家公园为主体的自然保护地体系。强化野生动植物及其栖息地保护。

六、林长制的长读几声？

读三声。长，在这里的意思是领导人，如河长、厂长、班长、校长等。林长制是一项制度创新。由相当职务的领导担任森林负责人，负责领导和组织森林资源的保护和开发。推行林长制制度改革，就是从制度入手建立责任制，形成各级林长制领导社会广泛参与的新型治理模式，完善森林管理。

七、河长制 林长制是什么意思？

1.河长制和林长制都是让各级党委和政府领导担任本行政区域内的河流或者森林的管护责任人。

2.各级河长、林长主要任务是负责落实河流的管理与保护责任，组织本级或下级有关部门建立河流或森林的管护措施，巡查河道或森林，发现破坏河流或森林的问题进行督促整改等等。

3.河长制和林长制都是一种制度创新，可以让河流和森林得到更好的保护。

八、林长制工作汇报材料

林长制工作汇报材料

尊敬的领导，我在此向您呈交本期林长制工作汇报材料，详细汇总了我们部门在过去几个月内所取得的进展和成果，以及接下来的计划。请您审阅并提供指导意见。

1. 工作概述

过去几个月，我们部门全力投入林长制工作，并取得了显著的进展。我们积极落实国家林长制政策，加强对森林生态系统的保护和管理，提高了森林资源的可持续利用率。

我们组织了一系列培训课程，提升了全体员工的专业素养和业务能力，使他们更好地适应林长制的要求。同时，我们建立了一套科学严谨的数据统计和分析体系，对森林资源进行全面监测和评估，为决策提供准确可靠的依据。

2. 近期成果

在林长制工作中，我们取得了以下几个方面的成果：

• 加强了对森林资源的巡查和监管，有效遏制了非法砍伐和盗伐行为。
• 制定了森林生态修复和保护计划，推动了植被恢复和生态环境改善。
• 加大了对林业从业人员的培训力度，提高了他们的专业水平。
• 建立了一套科学的森林资源评估指标体系，为研究和保护工作提供了科学依据。
• 与周边地区开展了合作，共同推进跨区域生态保护和林业发展。

3. 下阶段计划

在接下来的工作中，我们将继续努力，全面推进林长制工作，实现更大的突破。具体计划如下：

• 进一步完善巡查机制，提高森林资源监管的效果，加大对非法行为的打击力度。
• 加强森林生态系统的恢复和保护，提高生态环境质量。
• 深入开展科研工作，推进森林资源评估指标体系的研究和应用。
• 加强与相关部门和地方政府的合作，形成合力，共同推进林长制工作。
• 加强宣传教育，提高公众对林长制政策的认知度和理解度。

4. 展望未来

林长制是一个长期而系统的工作，需要我们持之以恒地不断努力。我们将坚定信心，团结协作，为保护和管理好森林资源作出更大贡献。

感谢领导对我们工作的支持和关怀，我们将进一步努力，以更优异的成绩回报您对我们的期望！

此致

敬礼！

九、林长制中的法治思维

林长制中的法治思维

随着社会的发展，人们对于有效治理的追求越来越迫切。中国作为一个拥有庞大人口和广阔国土的国家，在建设法治社会方面面临着独特的挑战。近年来，林长制成为中国推进法治建设的重要实践之一。林长制是指通过设立乡镇级的林长机构，推动林地资源的保护与管理，在决策实施过程中充分发挥村民自治、市场机制和政府管理的各种作用。

林长制的出现是对过去集中管理模式的一种突破，体现了中国政府在推动法治建设方面的创新和改革。其中，法治思维在林长制的实践中起到了至关重要的作用。

首先，林长制中的法治思维体现在强调依法行政。在过去，决策权往往集中在政府机构手中，导致信息不对称、滥用职权等问题。而林长制通过建立由村民选举产生的林长机构，使决策更加公开透明，村民参与保护和管理林地的权利得以保障。林长机构作为一个独立的法治主体，可以依法行政，促进决策的合法性和公正性。

其次，法治思维在林长制中注重权益保护。林长制的目标是保护林地资源，维护村民的合法权益。通过法治思维的引导，林长机构在决策过程中应当考虑到不同利益相关方的权益，并依法平衡各方利益。在决策执行过程中，应当依据相关法律法规，保障村民的知情权、参与权和监督权。这种依法保护权益的思维方式，为林长制的顺利运行提供了法律保障。

再次，林长制中的法治思维注重规范管理。林地资源的保护与管理需要建立起一套科学、合理、可行的管理制度。法治思维要求林长机构依据相关法律法规，制定制度规范，明确权责界限，规范决策过程和行为。只有依法规范管理，才能有效防止人为的滥用职权和腐败行为，在资源保护与利用中取得良好效果。

最后，林长制中的法治思维要求注重司法保障。尽管林长制在决策实施过程中强调村民自治和市场机制，但法治仍然是保障社会公平正义的基石。当利益分歧和冲突产生时，法治思维引导林长机构依法解决纠纷，维护社会稳定。同时，加强对林长机构的法治教育培训，提升其法律素养和执法能力，也是保障林长制有效运行的重要环节。

总之，林长制作为推进法治建设的重要实践，体现了中国政府在治理模式上的创新和改革。其中，法治思维在林长制中的应用具有重要意义。依法行政、权益保护、规范管理和司法保障是林长制中法治思维的重要内容。只有不断加强法治思维的引导，才能真正实现林地资源的保护与管理，为社会发展和国家治理提供有力支撑。

十、2021年林长制述职报告

2021年林长制述职报告

尊敬的领导、各位同事，大家好！我是XX地区林业局的XX，非常荣幸能够在此向大家提交我所属单位2021年的林长制述职报告。我将就本年度我所属单位的工作情况、成绩和存在的问题进行全面梳理和总结，向领导和各位同事汇报和公开工作成果。

1. 工作概况

2021年，我所属单位在全面贯彻落实国家林业局关于林长制工作的各项要求下，认真履行职责，紧密围绕构建美丽宜居、绿色发展的生态文明体系目标，全面推进林业工作。

在保护和提升生态环境方面，我们紧密配合相关部门，推动了一批生态修复项目的实施，增加了森林面积和植被覆盖率。同时，我们进一步完善了森林防灭火体系，加强了火险预警和风险管控工作，有效减少了火灾事故的发生。

在促进林业经济发展方面，我们积极引导农民参与林下经济和林下种植，推动了林木资源的合理利用和增值。我们加强了对林产品市场的调查研究，优化了产品结构，并积极开拓林业产业链，在经济增长的同时，也提升了林业产业的可持续发展能力。

在加强生态文明宣传教育方面，我们通过多种形式开展了生态文明知识普及活动，加强了对广大群众的环境保护意识和法律法规知识的宣传，提高了社会公众的生态文明素养。

2. 工作成绩

在2021年的工作中，我所属单位取得了一系列显著的成绩，主要表现在以下几个方面：

• 森林面积增加了10%，森林覆盖率提高到65%以上；
• 成功推动了10个生态修复项目的实施，恢复了50万亩次生态功能；
• 火灾事故数量减少了30%，火灾发生率降低到历年最低水平；
• 林下经济发展取得初步成果，农民收入提高了10%以上；
• 林产品市场规模扩大到每年2000亿元以上，产品质量和品牌影响力提升；
• 举办了30场生态文明知识普及活动，覆盖人群数量达到10万人次。

3. 存在问题

尽管在2021年的工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和挑战，主要包括：

• 林业部门间协调不够紧密，工作推进速度相对较慢；
• 部分农民对林下经济的认知和积极性不高，发展潜力有待进一步挖掘；
• 火灾防控工作仍存在一定薄弱环节，并且火灾隐患排查不够全面；
• 生态文明宣传教育应针对不同群体有针对性，传播效果还有待提高。

4. 未来展望

针对存在的问题和挑战，我所属单位将进一步完善工作机制，加强内部协同和资源调配，加强与相关部门的沟通与合作，提高工作效率。

我们将继续推动生态修复项目的实施，加强火险防控工作，提升林业经济的发展质量和效益。同时，我们将深入挖掘林下经济发展的潜力，加大宣传力度，提高群众对生态文明的认知和参与度。我们将持续努力，为实现美丽中国的梦想贡献自己的一份力量！

在报告的最后，感谢领导和各位同事对我所属单位工作的支持和关心，同时也对我所属单位全体同事的辛勤付出表示衷心的感谢！

谢谢大家！