一、形容天气很热大家的热情很高的诗句？

形容夏天热情诗句，例如：“火山六月应更热，赤亭道口行人绝。”

原文如下：

岑参《送李副使赴碛西官军》

火山六月应更热，赤亭道口行人绝。

知君惯度祁连城，岂能愁见轮台月。

脱鞍暂入酒家垆，送君万里西击胡。

功名祗向马上取，真是英雄一丈夫。

译文：

六月的火焰山更是灼热，赤亭道口怕要行人断绝。

知道您经常度越祁连城，哪里会害怕见到轮台月。

请您下马暂进入酒家垆，送您到万里之外西击胡。

功名富贵只向马上求取，您真是一位英雄大丈夫。

二、为什么天蝎男网上很高冷现实很热情？

天蝎男网上很高冷现实很热情。

天蝎男很不喜欢聊微信的一个原因就是，他们觉得网上聊天的感情不够真。如果真的想念一个人的话，那么两个人出来见面最好。如果并不是很想要见对方的话，那么两个人连聊微信的必要都没有。因为天蝎男很注重自己的时间，他们可不愿意把时间花在没有意义的事情上。

而天蝎男在见面的时候很热情，是因为这时候的他们会把手机收起来，天蝎男会很专注的去跟自己在乎的人聊天。他们每次都觉得两个人认真专注的聊的话，自己能够收获挺多的。所以他们不仅自己不玩手机，往往也会建议对方把手机收起来，两个人就全身心投入其中

三、学给排水专业的女生适合考什么方向的研究生？（对本专业的热情不是很高）？

考市政或者环工呗，如果你有热情比较高的专业，可以跨专业考研，比如我同学跨考金融，成功上岸。

四、对新员工培训热情很高昂，但是对老员工培训有些“老油条”什么都知道，有没什么新颖的培训方式？

工作了两年，悟到的一点点想法（仅供参考）

首先；作为老员工，定期参加基础培训还是很有必要的，

其中分为以下几类:(1)品牌背景及品牌文化培训;

(2)岗位职责培训;(3)产品/业务/商品知识培训;(4）管理培训（5）工作考核标准培训。这些基础培训在老员工看来似乎很无所谓，但事实上，培训是一个长期的工作，老员工自身也必须不断学习的意识，学会运用各种方法，从而做到以身作则，不断的对其他的员工，特别是新员工进行“实操示范”。相关培训计划，只有通过老员工的积极参与，才能提升整个工作环境。也就是所谓的“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的道理。

其次；老员工不能当作一般员工。老员工的培训更要注重管理者层面上培训，即管理者培训。也就是说，要把每一个老员工当作是“储备干部”一样培以培养其在一个岗位、部门独当一面、对所有食物都能够应付自如的能力。这不仅能提升老员工的士气，更是一种人才储备的办法。

最后；要让老学员不断的提升自我综合能力，让他觉得自己在本企业工作了几年是有收获，有成长的，只要在工作上有了提升，就会有一定的幸福感 ，把公司当做自己的事业来做，事事会为公司着想，希望公司好，事事配合公司，为公司出谋划策；

（个人观点）

五、为什么我开帕萨特约会女生都很高傲，爱理不理，开奔驰去她热情起来了，可是这种女孩我不敢娶啊？

如果单单因为车的高档而热情确实不能娶，如果又一天她碰到了一个比你开更高档的车的一个男的，她会毫不犹豫的对那个人热情。