一、云南扶贫书记

云南扶贫书记

云南：扶贫书记的责任与担当

近年来，中国在全面打赢脱贫攻坚战的征程中取得了令人瞩目的成就。云南省作为脱贫攻坚的重点地区之一，在减贫工作方面也付出了巨大的努力。云南扶贫书记作为基层一线的重要角色，扮演着决策者、组织者、执行者的重要角色，肩负着推动扶贫工作落地、脱贫攻坚的重任。

扶贫书记的职责与使命

扶贫书记是政府与基层联系的桥梁和纽带，他们是扶贫工作的中坚力量。扶贫书记需要深入贫困村、了解贫困户的实际情况，帮助他们制定合理的脱贫计划，并带领相关部门和乡村干部共同努力。他们需要具备广泛的知识储备和政策背景，能够合理引导资源的配置和使用，促进贫困地区的经济发展。

扶贫书记还需要高度的责任感和担当精神。贫困的乡村需要有人带领他们走出困境，脱贫攻坚需要有人担起推动的责任。扶贫书记必须在困难面前坚定不移，勇于担当，不怕吃苦，不怕劳累，用实际行动为贫困户创造更好的生活条件。

扶贫书记的艰辛与奉献

云南是一个山区较多的省份，地域广阔，自然条件复杂多变，为脱贫带来了不小的挑战。扶贫书记常常需要徒步跋涉，穿越崇山峻岭，深入偏远的贫困村。他们需要翻越高山、涉过河流，才能与贫困户面对面沟通，了解他们的需求，并为他们提供相应的帮助和扶持。他们常年在乡村工作，与家人分隔两地，为了脱贫攻坚事业，他们舍弃了许多家庭休息时间和陪伴亲人的机会，默默奉献。

扶贫书记还要面对一些难以预料的挑战和困境。有时他们会遇到自然灾害、人力资源不足等问题，为了克服这些困难，他们需要与团队合作、与上级部门协调，以最大的努力做好扶贫工作，确保项目的顺利实施。

扶贫书记的改革与创新

扶贫书记不仅需要勇于担当，还需要具备良好的改革与创新意识。在乡村扶贫的过程中，会遇到各种各样的问题和挑战，而传统的扶贫方法和政策未必能解决所有困境。因此，扶贫书记需要敢于创新，勇于尝试新的扶贫举措，寻找适合当地实际的脱贫路径。

例如，在乡村产业扶贫中，扶贫书记可以通过挖掘当地的资源优势，制定有针对性的产业发展计划，带领贫困户增加收入。他们可以积极引进先进的技术和管理经验，提高贫困地区的产业竞争力，助力乡村经济的发展。

此外，扶贫书记还要积极推动教育、医疗、交通等基础设施的改善。他们需要协调相关部门，争取更多的项目支持，并确保项目的质量和进度。只有基础设施得到有效改善，乡村的产业发展和居民生活才能得到长期稳定的提升。

结语

云南的扶贫书记们，以自己的智慧和努力，用实际行动诠释着扶贫攻坚的坚定决心和责任担当。他们默默奉献在乡村的一线，为贫困户创造更好的生活条件，为实现全面小康社会的目标贡献着自己的力量。

在未来的脱贫攻坚工作中，我们应向云南的扶贫书记们学习，继续保持昂扬的斗志和奋发的精神，确保脱贫目标的顺利实施。他们的努力和奉献将为我们打赢脱贫攻坚战提供强大动力，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

二、哪个动物是植树造林？

松鼠，松鼠为了储存食物，把植物的种子埋起来，有时会忘了，来年春天，埋起来的植物种了就发芽了。

三、植树造林属于哪个分类？

答:植树造林属于绿色环保公益性服务类别。造林工程是指某一项或某块、某个植树造林工程任务，主要包括退耕还林还草、风沙源及荒漠化治理、防护林体系建设、商品林基地建设、采伐迹地更新造林工程等，而且作为一项工程任务来完成，应纳入国家或地方计划。一般来说，凡纳入了国家或地方计划的较大规模的造林任务，都可称为绿色造林工程

四、云南旅游学校书记

云南旅游学校书记—引领开展全方位旅游教育

云南旅游学校自建校以来，一直致力于培养具有高素质、专业技能以及良好工作态度的旅游人才。其中，云南旅游学校的书记担负着重要的领导和管理责任，为学校的发展和行业的繁荣贡献力量。

书记的角色和使命

云南旅游学校的书记作为学校领导班子的核心成员，担负着全面负责学校的工作，是学校的行政管理者和决策者。书记的角色多样，既要承担学校内部事务的组织与协调，又要积极参与学校对外交流与合作。同时，书记也是学校师生的重要指导者和榜样，为学校营造良好的学术氛围和校园文化。

云南旅游学校书记的使命在于引领学校开展全方位的旅游教育。他们应牢记学校的办学宗旨，坚持服务社会发展，充分挖掘并展现云南旅游资源的魅力，通过创新的教育理念与手段，培养旅游行业所需的专业人才。

书记的职责与担当

云南旅游学校书记肩负着广泛的职责和担当。首先，他们需制定院校的发展规划和工作重点，确保学校的发展方向与国家的战略需求相符。

作为机构的最高领导，书记需要与各职能部门紧密合作，加强内外部资源整合，确保学校教育教学质量的稳步提升。

其次，书记还要加强师资队伍建设，促进教师的专业化发展与队伍建设。他们应关心教职员工的福利待遇，关注教育教学改革，推动教师队伍的自身发展及学校整体发展。

另外，作为学校的代表，书记需要积极与地方政府、行业协会以及其他院校进行交流与合作。通过这样的合作，可以为学生提供更多实践机会和行业资源，提高学生的就业竞争力。

书记的领导风格与能力

云南旅游学校书记在担负这些重要职责时，需要具备一定的领导风格与管理能力。

首先，书记需要具备坚定且开放的领导风格。他们要善于倾听师生的声音与建议，在决策时充分考虑各方面因素，形成科学有效的管理决策。

其次，书记需要具备卓越的组织能力和沟通能力。他们要加强内部沟通，畅通信息传递渠道，确保学校各项工作的顺利推进。

此外，书记还应具备创新意识和判断力，紧跟旅游行业的发展趋势，及时调整学校的办学思路，推进学校的教育教学改革。

书记的前景展望

随着旅游行业的迅速发展，云南旅游学校书记具有广阔的前景和发展空间。他们将引领学校不断适应行业需求与挑战，加强与社会的联系与合作，培养更多优秀的旅游人才。

未来，云南旅游学校书记需要更加注重培养人才的实践能力，倡导创新创业精神，培养学生的创新思维和领导力，为旅游行业的发展贡献更多具有创造力和实践能力的人才。

综上所述，云南旅游学校书记作为学校行政管理者和决策者，担负着重要的领导和管理责任。他们将引领学校开展全方位的旅游教育，推进学校的发展，为云南旅游业的繁荣做出积极贡献。

五、举报村书记找哪个部门

举报村书记找哪个部门：正确途径让我们破解难题

在社会发展中，举报成为了一种普遍的方式来揭露和打击不法行为，维护社会秩序和公平正义。然而，当我们遇到一些村委会或村书记的不正之举时，我们是否知道应该向哪个部门举报，以便能够解决问题呢？在本文中，我们将为大家介绍正确的途径来举报村书记的不当行为。

明确举报村书记的依据

在举报之前，我们首先需要明确自己举报的村书记的不当行为的具体依据。这样可以使我们的举报更加有力，也有助于相关部门更好地处理我们的举报。例如，村书记是否贪污挪用公款、滥用职权、虐待群众等等。只有充分了解被举报行为的细节和相关的法律法规，我们才能将举报过程进行到底。

寻找合适的举报部门

当我们明确需要举报的不当行为后，我们就需要找到相应的部门来进行举报。通常，可以将举报村书记的不当行为的部门分为以下几类：

• 纪检监察部门：这是最常见的举报部门之一。负责监督和检查党员干部的行为，包括村委会或村书记。
• 组织部门：如果村书记是党员，我们可以将不当行为举报给组织部门，以便进行党纪处分。
• 公安部门：如果村书记涉嫌犯罪行为，我们可以向公安部门进行举报。他们将负责展开调查和采取必要的法律措施。
• 信访局：在一些特殊情况下，我们可以向信访局举报。他们将负责受理我们的举报信，并进行相应的处理。

根据具体情况，我们可以选择适合举报的部门。如果不确定应该向哪个部门举报，我们可以咨询当地政府的工作人员，以获得更准确的指导。

书写并递交举报材料

在举报之前，我们需要准备好举报材料，以便能够清晰地陈述问题并提供足够的证据。下面是一些准备举报材料的要点：

• 详细陈述：在举报信中，我们需要详细陈述不当行为的事实和过程，确保相关部门能够充分了解情况。
• 提供证据：提供相关的证据是非常重要的，可以包括照片、视频、文件等。这些证据将有助于支持我们的举报，并增加其可信度。
• 保护个人信息：在举报信中，我们应该避免透露自己的个人信息，以防止可能的报复行为。

一旦我们准备好了举报材料，我们可以选择将其递交给相关部门。通常，我们可以选择直接递交或通过邮寄等方式发送。

保护个人权益和利益

在举报不当行为时，我们也需注意保护自己的权益和利益。以下是一些建议：

• 保持谨慎：在举报过程中，我们应该保持谨慎，避免将举报行为泄露给他人，以免被波及。
• 保留证据：在举报过程中，我们需要保存好所有的证据材料，以备日后需要。
• 保护隐私：我们需要避免透露敏感信息，以确保自己的隐私得到保护。
• 关注进展：一旦举报提交后，我们可以密切关注进展情况，并及时反映自己的意见。

正确处理举报过程

在我们进行举报之后，我们需要耐心等待相关部门的调查和处理。在此期间，我们应该保持合作和配合，并提供任何额外的信息和证据，以加快调查的进行。

一旦相应部门对举报进行了调查，并得出结论，我们需要接受他们的决定。如果调查结果证实了我们的举报，相关部门将会采取相应的纪律和法律措施来惩处不当行为。

结论

举报村书记的不当行为是保护群众权益和维护社会正义的重要途径。只有通过正确的方式和途径进行举报，我们才能让不法行为受到应有的惩处，并为社会公平正义尽一份力。希望本文能够为大家提供一些参考，让我们在遇到类似情况时知道应该如何正确地举报村书记。

六、医院里面书记和院长哪个大？哪个说的算？如果办事单找书记可以办成吗？

公立医院的管理体制一直借鉴着人民军队政委和军事主官的双首长管理体制传统。医院改革后的院长负责制是院长作为医院管理的第一责任人，书记做为监督与政治保障者。如今进入新时代，恢复党委领导下的院长负责制，书记成为管理医院的第一责任人，院长则变身为医院运营的执行者。新的党委领导下院长负责制也规定了二级及以上医院的书记和院长也将不能由同一人担任，这也是有别于从前的党委领导下的院长负责制和院长负责制的。

笔者30年前的大学毕业论文就是针对当时的院长负责制与党委领导下的院长负责制并行现状做的比较分析，明确提出了不管是哪种体制，院长与书记由一人担任的方式不好。这是基于书记与院长是完全不同的两个角色，这两个角色既是相互协同，也是相互支持，还是相互制约。从协同的层面是可以由一个人来做的。而相互支持，一个人如何自己来支持自己？谈到相互制约，集中于一个人，就失去了制约，对医院管理很可能是会出现负面效应的。

恢复实行党委领导下的院长负责制，笔者预测将会有不少原来的优秀院长会被转岗安排到书记岗位。院长转岗书记继承了医院第一责任人的角色，但这个第一责任人所做的事与院长所做的事应该是百分百的不同。如果仍然是原先院长的角色行为，那负面后果可能跟过去的院长负责制一样严重。

进入新时代，如何认知公立医院的书记与院长这两个关键岗位，对于厘清公立医院的管理有着现实的意义。笔者从形式逻辑学和管理心理学的角度来分析下这两岗位的不同。

01选拔方式不同

从中央文件和行业管理规范来看，书记的选拔是走的党内任命或党内选举的方式，而院长将来很可能要走的民主推荐或者公开招聘的方式。也就是说，公立医院的书记一定是体制内的党员，而院长可以是个体制外的合同工，合同的期限即是院长的目标任期。

02领导方式不同

书记岗位的领导方式必然是党内的民主集中制，书记严格按照上级党的决定来做医院党委的领导。书记是本医院的重大管理问题的决策组织者，而不是院长负责时代的那个最后决策者。书记的重大决策确定必须要遵从上级党组织的决定，而在本医院党组织内，应该是遵循少数服从多数来做决策，而不能个人独断专行。

作为党委领导下的院长，执行的医院党委关于医院运营的决策，其任务比院长负责制下的院长任务单一得多。按照院长权限，行使医院运营管理权，而非决策管理权和全部的经营管理权。也就是说过去有关公立医院的经营管理权可能集中到了党委，财务管理权划分到了总会计师，资产与药品材料采购权集中到了医院董事会或理事会授权的部门或负责人。公立医院将会出现经营与运营分离、行政与后勤分离，院长不再有宏观的管理权，而是非常具体的微观运营权。

03管理方向不同以书记为核心的医院党委，其管理方向一是医院的宏观方向和重大问题，如发展规划、年度计划以及医院人财物的进出决策等重大问题。二是医疗的公益性体现与保障，譬如医疗的伦理管理、医患双方的利益维护，社会公益事业的开展等。而院长为首的医院运营团队，则是围绕医院的发展规划和年度计划展开工作，维持医院的正常性运营，保证医院的良性运营状态，促进医院的健康发展。院长及其团队的主要任务就是要不断解决医院管理中出现的问题，实现医院的运营管理目标。

04角色行为不同书记的角色行为是代表党委，需要集中党委成员的意见，行使的是集体领导行为，不可能有典型的书记独特独行。书记岗位也不会职业化，不可能出现职业书记。公立医院的书记角色不论是谁来做，其行为应该是统一和稳定的。而院长则不同，不但可以职业化，也应该走职业化的道路。职业院长可以保留自己的管理风格，独特独行。公立医院实行的院长任期目标管理，正好可以通过个性鲜明的职业院长，在标准化和规范化管理的基础上，通过创新来促进医院管理，满足公立医院不断发展进步的需要。

05管理效果不同书记为代表的党委管理医院主要是要确保国家政治效果、社会公益效果。而职业院长管理医院的效果则是医院运营的目标实现，着重在业务拓展、医院运营预期和医院的良性健康发展等主要由医疗质量与安全、医疗业务拓展与财务指标所体现的效果上。

06共建管理生态公立医院的管理生态来源于中国特色的社会主义市场经济的反映。党委领导下的院长负责制，书记主要负责这个生态系统不受医疗市场经济的影响，维护好医院的公立性本质不被改变；而职业院长则是负责让公立医院能适应医疗市场的变化，通过市场竞争，保持公立医院的生存与内涵发展。书记和院长是构建新时代公立医院管理生态团队的两极，一个管理系统两个极点，彼此支持、彼此促进、彼此制约。院长不是书记的下级，书记也不是院长的上级，而是并行的两个平等合作伙伴，各自按照相应的管理规则，独立履行管理职责，各负其责。前一段时期不少地方出现的书记是副院长，院长是副书记的这种互为上下级的管理模式应该成为历史。

从共建生态来讲，书记也应该熟悉和掌握医院职业化管理，医院职业化管理不只是院长职业化，更是各个医务职业的管理职业化，书记不懂医院职业化管理，将做不好书记岗位，那样党委领导下的院长负责制效果跟即将走进历史的院长负责制不会有两样。一旦当上书记，也需要系统进行医院管理的培训。

七、哪个法律专门规定要植树造林？

《中华人民共和国森林法》规定公民有植树的义务的法律法规。 第十一条：植树造林、保护森林,是公民应尽的义务。各级人民政府应当组织全民义务植树，开展植树造林活动。

法律依据：《中华人民共和国森林法》

第十一条：植树造林、保护森林，是公民应尽的义务。各级人民政府应当组织全民义务植树，开展植树造林活动。

第十二条：在植树造林、保护森林、森林管理以及林业科学研究等方面成绩显著的单位或者个人，由各级人民政府给予奖励。

八、80后书记：云南大山深处的改革先锋

云南大山深处的改革先锋

近年来，云南省曲靖市麒麟区迎来了一位年轻有为的书记，他正是80后年轻干部李明。在这个风景秀丽却经济欠发达的地区，李明书记以其敢为人先的改革举措，成为了当地的一股清流。

李明书记毕业于一所知名的高校，曾在省委办公厅实习，具有丰富的行政管理经验。他上任后，立即着手推动扶贫攻坚工作。云南是我国贫困人口较多的省份之一，麒麟区更是一个深度贫困地区。李明书记带领全区干部群众挂图作战，精准施策，稳步推进脱贫工作。通过大力发展种养业、旅游业，鼓励农民增收致富，有效改善了当地贫困群众的生活。

除了扶贫攻坚，李明书记还大力整顿基层政府机构，推动政务效能建设。他深入一线调研，倾听民声，大胆创新工作机制，营造了一种干事创业的良好氛围。同时，他强化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，让基层政府焕发出崭新的活力。

在环境治理方面，李明书记也有着别出心裁的举措。他深知麒麟区是一个生态脆弱的地区，为了改善环境质量，他大力推进生态修复工程，加大对污染企业的治理力度，通过宣传教育，引导广大市民保护环境、节约资源。环境质量得到有效改善，当地的生态环境焕发出勃勃生机。

李明书记的一系列改革举措，得到了党中央和省委的高度肯定。他的工作经验也成为了全省其他地区的借鉴，为云南全面建成小康社会注入了新的活力。

通过李明书记的事迹，我们看到了80后新生代干部的担当与使命。在云南大山深处，一个个像李明书记这样的改革先锋，正用他们的青春和智慧，书写着一曲脱贫致富的壮丽乐章。

感谢您阅读这篇文章，希望通过了解云南80后书记李明的事迹，能够为大家树立勇立潮头、敢为人先的榜样，激励更多年轻干部为乡村振兴、脱贫攻坚贡献自己的力量。

九、书记员考试做题推荐哪个平台？

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十、哪个部门规定要植树造林保护森林？

《中华人民共和国森林法》专门规定要植树造林保护森林。

根据《中华人民共和国森林法》第十一条，植树造林、保护森林，是公民应尽的义务。各级人民政府应当组织全民义务植树，开展植树造林活动。