一、员工在旷工期间出了车祸,算病假吗？

一、无故不请假又不上班应当为旷工；员工请假期间外出发生交通事故，也已打电话向公司请假，不能按旷工处理。

二、不能按病假处理。

因为交通事故处理应当赔偿过误工费。

三、按事假处理合理，并补办请假手续。

二、上班期间出现车祸社保意外险怎么赔？

社保无意外险，只有工伤险。上班期间发生交通事故，可以纳入工伤理赔处理。首先必须报警，由交通警察现场判定事故性质及责任划分，根据责任划分，先走商业保险理赔程序。

再到社保工伤科报案登记并提交事故处理单 ，医疗，鉴定等相关费用凭证，填报工伤理赔表，社保局将根据事故事实。审核申报结论，约十个工作日就会理赔到帐。

三、下班期间（无证驾驶）出的车祸算工伤吗？

下班路上无证驾驶摩托车 发生交通事故算不算工伤，取决交警对事故的责任认定，如果认定不是你的主要责任的话，按《工伤保险条例》规定是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

四、驾驶证暂扣期间出车祸保险赔付吗？

驾驶证暂扣说明驾驶证不是正常状态。可以等同无证驾驶处罚，相当于你没有驾驶证一样。这个期间保险公司当然不会理赔的，保险公司平时就是鸡蛋里挑骨头，保险公司是不理赔尽量不赔，这是给人家正当理由拒赔了。

无照驾驶不赔。驾照被扣时开车就属于无照驾驶，保险公司当然不赔了。但交强险可以先行赔付，而后保险公司有权向驾驶者和车主追偿。

五、车祸期间家属看望往返车费住宿费给报吗？

1、车祸期间家属看望往返车费住宿费，不属于受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，所以不能报； 　　

2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十二条　交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

六、误工期间包括节假日吗？发生车祸受伤，误工期？

当你遭遇一场交通事故，如果身体没有受伤固然是不幸中的万幸，但很多交通事故中会造成人身伤害甚至严重伤亡，身体受伤最直接的影响就是不能正常工作，这个时候误工费的问题就显得很重要，误工费是有其计算标准的。解决误工费是否包括节假日这个问题，具体来说可以根据以下两种方式判断：

1、如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，期间是不扣减周末或者法定节假日的。

2、如果误工时间仅在节假日内发生的，一般不能要求赔偿误工费；例如国庆期间车祸受伤的，在国庆结束后，已恢复正常工作，那么通常不可以要求赔偿误工费。

七、保洁员在工作期间发生车祸，这种情况公司需要进行赔偿吗？

您好，是否签订劳动合同，是否缴纳社保。如果在工作期间因为工作原因发生车祸，那您可以申请工伤认定。可以要求赔偿。

八、关于分居期间夫妻一方出车祸死亡的赔偿分配问题？

这边有权继承,因为他们目前还属于受法律保护的合法夫妻关系。对继承有异议的,可以到法院起诉。

九、上班期间请假外出办私事结果出车祸了，算工伤吗？

不是因工外出期间遭受交通事故伤害，也不是上下班途中本人不负主要责任的的交通事故伤害，不能认定为工伤。属于违纪行为，用人单位可以进行处罚。职工只能向肇事方主张民事赔偿。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

十、放假期间工人在外面出车祸死亡工厂需要陪赔偿吗？

放假期间工人在外面出车祸死亡工厂需要赔偿吗？

答：工厂不用赔偿，因为放假期间，是他自己外出，跟工厂没有关系，不过有的工厂老板好，会出一些慰问金，那是工厂老板的心善，不等于说跟工厂有关系，出了车祸，就应该司机赔偿一切该赔偿的，因为出了车会，警察叔叔会来解决问题，警察叔叔怎么解决他们是最清楚的，跟工厂没有关系，工厂不用赔偿。