一、人大视察与调研的区别？

两者的区别。

1、目的不同。视察是人大代表就党的中心工作和代表大会作出的决议、决定的落实情况进行检查。主要目的是了解和督促检查“一府两院”一定时期内的工作成效，进而推动和提高“一府两院”工作效能；专题调研，代表法明确规定，“县级以上的各级人大代表根据安排，围绕经济社会发展和关系人民群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，开展专题调研。”主要目的是通过对特定问题进行细致地分析研究，形成调研报告或高质量的议案和建议，为党委、政府决策提供参考。

2、侧重点不同。人大视察以了解全局性工作为主，掌握了解一段时间以来当地的经济、政治、文化、社会建设全面发展的情况，侧重宏观层面；专题调研则突出一个“专”，参加人员更加有实际的考量，常委会直接组织有关代表对相关重点专题集中调研，或者代表根据自己的情况来参加某个方面或者某些方面的专题调研活动，针对某个问题提出意见和建议，调研更深入，专业性、针对性更强，侧重微观层面。

3、活动方式不同。人大代表视察大致可分为集中视察、分散视察和持证视察，组织规格和阵容可依据视察内容而定，但都具有综合性、包容性的特点，视察时间一般不会太长；专题调研具有专业性、针对性的特点，在队伍组织上更注意知识结构的合理性，一般是具有相似职业特点和专业特长的代表组成一个调研组，一般参与人员相对较少，方式更为灵活，根据调研的需要，时间可以较长，有利于对问题的深入研究。

二、人大财经视察企业公司

人大财经视察企业公司

随着中国经济的快速崛起，人大财经视察企业公司的重要性日益凸显。人大财经是我国最高立法机关之一，负责监督和审议国家财政经济政策的实施情况。其视察企业公司的行动旨在深入了解和掌握经济运行情况，进一步完善我国的经济发展战略。在这篇文章中，我们将探讨人大财经视察企业公司的重要性以及对我国经济发展的影响。

人大财经视察的目的

人大财经视察企业公司的目的是全面了解企业经营管理状况，发现问题并提出改进措施，为国家的发展提供有力的支持。这项工作涉及各个领域，例如工业、农业、服务业等，旨在通过与企业高层管理人员的沟通和实地考察，了解企业面临的挑战和机遇。

通过视察，人大财经可以深入了解不同企业的经营情况，掌握市场动态和发展趋势。他们可以听取企业管理层的意见和建议，并根据这些信息调整国家财政经济政策，为企业发展提供更好的环境和支持。

人大财经视察对企业的意义

人大财经视察对企业而言具有重要的意义。首先，通过与人大财经的沟通和交流，企业可以表达自己的诉求和问题。人大财经是政府的代表，他们可以将企业的声音传递给政府，并争取政策的支持和保护。

其次，人大财经的视察行动可以帮助企业发现问题，并提供针对性的解决方案。人大财经的成员拥有丰富的经济学和管理学知识，他们可以为企业分析并解决经营中的瓶颈问题，提高企业的竞争力和市场份额。

此外，人大财经的视察还可以增强企业的社会责任感和公信力。当企业接受人大财经的视察时，说明企业具备合法合规的运营条件，秉持着诚信和责任的原则。这样的企业更容易赢得社会的信任，树立良好的企业形象。

人大财经视察对经济发展的影响

人大财经的视察对我国的经济发展具有积极的影响。首先，人大财经通过视察深入了解各个行业的发展情况，可以为政府制定经济政策提供科学依据。政府可以根据人大财经的调研报告，及时调整政策，推动优势产业的发展，对抑制发展不利的行业采取措施，提升整体经济效益。

其次，人大财经通过监督和审议的力量推动企业提高管理和运营水平。视察过程中，人大财经会指出企业存在的问题，并要求企业改进。这种监督机制促使企业加强内部管理，提高效率和透明度，为企业的可持续发展奠定基础。

不仅如此，人大财经视察还激发了广大企业家的创新活力和发展激情。企业家们通过与人大财经的交流，获取到了来自国家层面的政策信息和行业前景预测。这些信息对于企业家们的经营决策非常重要，可以帮助他们更好地把握市场机遇，提高经济效益。

结论

人大财经视察企业公司对我国经济发展具有深远的影响。通过视察，人大财经可以了解企业的经营状况、发现问题并提出解决方案，为国家经济政策的制定提供参考。同时，视察还能够帮助企业发现自身的不足，并从中获得发展动力。鉴于此，人大财经应继续加强与企业的沟通与交流，共同促进我国经济的可持续发展。

三、人大代表视察市场信息

四、携手育人大家访方案？

1. 确定参与者：选择学生、家长、老师和社区成员参与大家访活动。

2. 制定计划：根据学校教育目标和班级特点，制定大家访的主题和具体计划。

3. 活动准备：为大家访活动做好充分的准备，包括准备宣传材料、联系参观对象等。

4. 参观活动：安排参观活动，并提供相关的指导和说明，让参与者可以更好地了解参观对象。

5. 反思评估：活动结束后，组织参与者进行反思和评估，总结经验，改进活动。

通过携手育人大家访方案，可以促进学生与家长之间的沟通交流，加强师生之间的互信关系，提高学生的社会责任感和公民意识，增强学生的实践能力和思维能力，进而促进学生的全面发展和身心健康。

五、人大党组2018年意识形态工作实施方案

随着时代的进步和社会的发展，意识形态工作对于一个国家的发展和稳固至关重要。作为人大党组，我们深知意识形态工作的重要性，并将其作为党的工作的重要组成部分。为了更好地推进意识形态工作的实施，我们制定了2018年意识形态工作实施方案。

一、制定目标

我们的目标是在2018年内，加强党的意识形态工作，提升党的凝聚力和影响力，确保意识形态工作的正确导向。具体目标如下：

1. 进一步加强党的思想理论建设，完善党的意识形态体系；
2. 加强意识形态宣传和教育工作，提升党员干部的思想政治素质；
3. 加强舆论引导和网络意识形态工作，防范意识形态领域的风险；
4. 加强党对高校意识形态工作的领导和管理；
5. 推动意识形态工作与经济社会发展相协调，实现发展与稳定的有机统一。

二、主要工作

为了实现上述目标，我们将在2018年内开展以下主要工作：

1.加强党的思想理论建设

人大党组将组织相关专家学者，开展理论研究，深化对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和研究，加强对党的路线、方针、政策和决策的解读和宣传。

2.加强意识形态宣传和教育工作

人大党组将组织开展各种形式的宣传活动，广泛宣传党的意识形态和党的主张，弘扬社会主义核心价值观，加强对党员干部的思想政治教育，提高他们的思想政治素质。

3.加强舆论引导和网络意识形态工作

人大党组将加强舆论引导，及时回应社会关切，引导正确的舆论导向，增强党的舆论影响力。同时，加强网络意识形态工作，建设健康、积极、向上的网络空间，防范和处置网络意识形态风险。

4.加强党对高校意识形态工作的领导和管理

人大党组将加强与高校的联系，指导并加强高校的意识形态工作。通过组织研讨会、培训班等方式，提高高校教师的思想政治水平，确保高校的意识形态工作符合党的要求和国家的发展需要。

5.推动意识形态工作与经济社会发展相协调

人大党组将加强对意识形态工作的整体规划和统筹，确保意识形态工作与经济社会发展相协调。通过开展调研、制定政策等方式，推动意识形态工作在促进经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥更大作用。

三、工作措施

为了顺利实施意识形态工作，我们将采取以下措施：

1.加强组织领导和协调

加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调，明确工作责任，确保各项工作有序推进。

2.加强队伍建设

加强对意识形态工作人员的培训和素质提升，确保工作人员具备扎实的理论基础和业务能力。

3.加强制度建设

加强对意识形态工作的制度建设，完善相关制度和规章，确保工作的规范化和科学化。

4.加强宣传力度

加大对党的意识形态和党的主张的宣传力度，充分发挥各种媒体的作用，扩大影响力。

四、总结

2018年是人大党组加强意识形态工作的关键之年。我们将以充分的工作热情和饱满的精神状态，积极推进意识形态工作的实施，努力实现制定的目标。相信通过我们的努力，党的意识形态工作将得到进一步加强，为我国的发展和稳定做出积极贡献。

六、延迟退休方案预测90年男人大概到多少岁退休开始领取养老金？

延迟退休方案真的要来了。从十四五规划明确要推动延迟退休，到二十大报告和《关于加强新时代老龄工作的意见》也都明确表示要推动延迟退休工作。近日，中信证券的研究报告称延迟退休方案或于今年公布，并于2025年实施。在2055年前后，实现65岁男女同龄退休。不管怎样，渐进式延迟退休工作必然实施，未来人们的退休年龄基本上会到65岁的，90后肯定是会赶上的，他们的退休年龄大概率会是65岁的。

不过，要推动延迟退休工作，还是有许多问题需要解决的。比如说老年人的就业问题、老年人的身体健康问题、失业人员的收入保障、退休老人的家务劳动替代等等。其实有关问题，国家会考虑解决方案的。

按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，推动渐进式延迟退休的基本原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。而且除了推动延迟退休以外，还会提高领取养老金的最低缴费年限。提高领取养老金的最低缴费年限，实际上是一把双刃剑。一方面，确实能够增加当期养老保险基金的收入，缓解养老保险基金收支压力；另一方面，却会增加退休人员养老金待遇，加重未来的负担。

延迟退休，是渐进式的，是小步调整的。但是，这里边也会有弹性实施的问题。其实大家都明白，确实有一些群体有延迟退休的需求，主要是一些管理和技术类岗位，工资高、工作强度小。2021年3月份，江苏省修订的退休年龄制度，明确人们可以自愿推迟退休。自愿推迟退休是没有上限的，愿意干到多久都没问题，但前提是用人单位同意。

在日本、美国等国家，为了鼓励人们晚领养老金，即使晚退休一个月，养老金都有一定比例的增加。如果晚退休五年的话，养老金甚至能提升30%。当然我们的养老保险制度本身就有多缴多得、长缴多得、晚退多得的功能，可能激励比例不会太高。

老年人的就业权益保障，肯定是必须要加强的。其实《劳动合同法》，本身就规定了解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。还有一条规定，在单位工作满15年的距离，退休不足5年时，一般是不能解除劳动合同（跟怀孕哺乳期的妇女一样）。通过各项劳动保障法律法规的落实，能够有效保障好老年人的就业权益，让他们岗位稳定，不至于年纪大了以后失业。

当然，今年出生人口数量只有956万人，这一部分人可能在20年后会陆续进入工作岗位。但是20年后，每年退出工作岗位的人要多得多。因此，就业压力未来不会特别重的。从2012年到现在，我国的劳动力人口已经减少了3,500万，未来一段时间还会加速。

对于失业职工的收入问题，国家也会不断完善失业保障体系。不定时的实施就业补助金、临退失业金政策。按照现在的政策，距离退休不足一年的职工，在领取失业金届满时，可以延长领取到退休。未来随着延迟退休的推进，失业保障肯定会更好。

至于老年人想提前退休，照料家庭的问题，相信国家也会通过弹性退休机制，给大家更多自由选择的空间。像美国都是允许最多提前5年退休的，只不过养老金会按比例少领取一些。当然，前面也说了由于我们的养老金是多缴多得、长缴多得，提前退休意味着少缴养老金，因此减发的比例一般也不会太高。

甚至有的国家允许退休职工，自愿申请停止领取养老金，恢复继续缴费积累养老金，这样领取养老金会更高一些，也更有灵活性。

总体来说，办法总比困难多，相信延迟退休不会给大家带来太麻烦的影响。