一、公休有没有工资

公休有没有工资

在工作中，我们经常会遇到需要休假的情况，不论是因为身体不适还是个人原因，休假是每个员工都享有的权益。但是，有一个问题一直困扰着许多人，那就是公休期间是否能够获得工资。

对于这个问题，实际情况要根据不同的国家和地区的劳动法规来确定。在中国，根据《劳动法》的相关规定，员工在公休期间是应该获得工资的。

按照《劳动法》的规定，员工每周应该享有至少一天的休息，这一天一般被称为公休日。在公休日上班工作的员工，除了享受相应的工资外，还可以按照每小时工资的1倍以上获得加班费。

然而，在实际操作中，一些企业可能会存在一些问题。有些企业可能会采取不正当手段来规避支付公休工资的义务，比如将公休日计入加班时间，从而逃避支付加班费。

针对这种情况，员工可以通过与企业进行沟通和协商来解决，如果仍然无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的权益。

此外，在一些特殊行业，比如医疗、交通和公共服务等，员工可能需要在公休期间继续工作。根据《劳动法》相关规定，如果员工在公休日上班，应该按照每小时工资的3倍以上支付工资，并且还应当安排补休。

在总结上述内容之后，根据《劳动法》的规定，员工在公休期间是有权获得工资的。但是需要注意的是，由于不同国家和地区的劳动法规定存在差异，具体的情况还需要根据当地法律进行判断。

如何保障公休工资权益

为了保障自己的公休工资权益，员工可以采取一些措施：

• 了解法律：员工应该了解自己所在国家或地区的劳动法规定，特别是关于公休工资的相关规定，掌握自己的权益。
• 查看合同：员工应该查看自己与雇主签订的劳动合同，确认其中是否包含了公休工资的规定。
• 与雇主沟通：如果发现雇主存在不支付公休工资的情况，员工可以与雇主进行沟通和协商，寻求解决办法。
• 维权投诉：如果与雇主沟通无果，员工可以向相关劳动监察部门投诉举报，维护自己的权益。
• 寻求法律援助：在一些复杂的情况下，员工可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，寻求更好的解决办法。

总的来说，在劳动法的保护下，员工是有权获得公休工资的。但是在实际操作中仍然可能会遇到一些问题，特别是在一些企业存在违法行为的情况下。因此，员工应该保持警惕，了解自己的权益，采取相应的措施来维护自己的权益。

二、植树造林的谚语

植树造林一直以来都是人类对自然界的一种友善方式，也是保护环境、改善生态的重要手段。不仅能美化环境，提升空气质量，还有助于水土保持，防止水土流失，减缓气候变化等诸多好处。对于人类来说，树木是我们赖以生存的重要资源，也是我们与自然和谐共处的象征。在中国，植树造林也有许多流传已久的谚语，内含着丰富的智慧和哲理。

1. 一年树木，十年树人

这句谚语是告诉我们植树造林的过程不仅仅是为了让树木生长，更重要的是培养人们对环境和生态的意识。通过种树的过程，人们能够学习到关于自然的知识，了解到人与自然的关系，懂得保护生态环境的重要性。种下一棵树，不仅仅是为了风景，更是为了人类的未来。

2. 千树万树植树人，万树亿树种绿魂

这句谚语强调了个体力量的重要性，无论是植树者还是每一个赞同植树造林的人都是对环境做出贡献的植树人。一个人的贡献虽微小，但众人齐心，千树万树将会成为现实。只有我们每个人都意识到保护环境的重要性，才能够实现万树亿树的目标，让绿色之魂遍布整个大地。

3. 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海

这句谚语告诉我们，植树造林是一个耐心和积累的过程，毫不畏惧小的、微小的贡献。每一棵树的种植都是一次积累，每一棵树都是百年绿。如果我们不从小事做起，不从每一个个体的努力累积起来，那么就无法取得更大的成就。不要低估自己的力量，小小的贡献也有可能改变整个世界。

4. 一草一木皆有灵

这句谚语传达了人与自然的和谐共处之道。我们要尊重自然、保护自然，与树木共同成长。每一草、每一木都有其生命力和价值，我们应该从尊重和保护每一个细微之处开始，让树木、花草在我们的环境中释放出美丽和活力。

5. 种树不求荫

这句谚语告诫我们种树不应该只是为了眼前的利益，而是要着眼于长远和整体的利益。植树造林不仅仅是给自己和下一代营造美好的环境，更是为了整个社会、整个地球的可持续发展。不求个人荫蔽，而是追求整个社会、整个人类的幸福。

6. 春种一粒粟，秋收万颗子

这句谚语强调了植树造林的收益是经久不衰的。虽然一棵树从种植到长大需要时间，但每一棵树都将会成为绿色风景的一部分，为人类提供氧气、净化空气、保持水土等众多的好处。春天种下一粒种子，在秋季却能够收获万颗子，这是植树者的智慧和辛勤工作的回报。

7. 一叶落知秋，一树开时春

这句谚语传递了树木的生命力和自然界的规律。当一片叶子开始凋落时，我们就能够感受到秋天的到来；当一棵树开始发芽开枝时，我们就能够感受到春天的脚步。树木既是自然界的晴雨表，也是我们对季节变化的感知。通过仔细观察树木，我们可以更好地理解和预测自然界的变化。

8. 感受大自然的呼吸

这句谚语告诉我们要去感受大自然的生命力和气息。在繁忙的都市生活中，我们常常忽略了周围的自然环境。然而，当我们走进大自然，感受到清新的空气，听到鸟儿的鸣叫声，看到树木的枝叶摇曳，我们才能够真正与自然亲近，找回内心的宁静和平衡。

9. 节约用水，从小事做起

这句谚语强调了节约用水的重要性。水是生命之源，也是我们生活中不可或缺的资源。在植树造林的过程中，我们需要为树木提供水源，但我们也要养成良好的用水习惯，节约用水资源。从每一个小事做起，改变浪费用水的习惯，让我们的生活更加环保和可持续。

10. 绿水青山就是金山银山

这句谚语强调了自然环境对我们的重要性。绿水青山代表着美丽的自然景观，而这些自然景观对我们来说就是金山银山。只有保护好自然环境，保持良好的生态平衡，才能够保证我们的生存和发展。同时，美丽的环境也会为我们带来丰富的生态旅游资源，带动经济的繁荣。

总结

植树造林的谚语里蕴含着丰富的智慧和哲理，它们告诉我们种树不仅仅是为了自己和眼前的利益，更是为了人与自然的和谐共处，为了整个社会和地球的可持续发展。每一棵树的种植都是一次积累和贡献，每一个个体的努力都是对环境做出的贡献。让我们从小事做起，从节约用水开始，让我们的环境变得更加美丽和可持续。

三、植树造林文案？

1、好的东西都有失去的一天，再深的记忆也有淡忘的一天。植树节到了，愿你天天好心情，工作顺心事业成，一生幸福笑盈盈!

2、植树节为你种下三棵树：摇钱树为你带来滚滚财源，爱情树为你收获美满爱情，希望树带着你全部美好的愿望一起茁壮的成长!

3、好运非您莫“树”，事业如参天大树，直冲云宵;爱情如青滕缠树，永不分离;健康如千年古树，强而又壮。衷心祝您植树节快乐!

4、听!柳树在唱歌。看!桃花在跳舞。想享受和它们一样的快乐吗?那么请你往头上撒把泥土和肥料吧，可美容，可美味，植树节快乐!

四、植树造林成本？

植树造林中存在的问题 杨树、柳树，由于便于栽种、生长快，树冠面积大，在遮阳避暑、 防风固沙等方面的作用尚无法被其他树种替代， 至今一直是北方地区 的一个主要造林树种，也的确为增加城镇绿量、改善生态环境作出了 重大贡献。但是近些年来，随着这些树大都进入成熟期，杨柳大量飞 絮所产生的负面作用也越来越明显， 其所造成的生物污染现已成为基 层绿化中面临的一大难题。 杨柳飞絮的危害主要表现在以下两个方面： 第一， 影响环境质量， 对人们身体健康造成一定的危害。 漫天飞舞的杨柳飞絮常飞入行人的 眼睛、鼻孔，使人们感觉非常不适，特别是对那些容易过敏的人群， 接触飞絮可导致皮肤过敏，出现红疹和瘙痒等症状，严重时可刺激加 重哮喘、慢性支气管炎等呼吸道疾病；飞絮还可携带和传播病菌，导 致鼻、眼等处产生炎症。第二，对公共安全、交通安全和公共设施具 有一定的危害。飞絮常堵塞汽车水箱散热片使汽车易开锅熄火；可遮 挡行人、车辆出行视线从而影响交通安全；飞絮属于易燃物质，接触 明火极易导致火灾发生；此外，飞絮也会影响一些高精密度仪器的准 确性。三是杨柳飞絮是春季环卫一体化最头疼的问题。一方面是飞絮 很轻，扫过去便会飞起来，很难打扫；另一方面，刚刚打扫完一阵风 吹过来又是一层铺在地上，弄起来太费劲了。很多群众抱怨地上飞絮 无人打扫，风一吹就到处都是，其实不是不打扫，而是根本就打扫不 干净。 提出以下建议： 一是给杨树柳树“节育”，避免柳絮杨絮满天飞。城市相关管理 部门，可以选择在杨树柳树等其他产生飞絮的树木未有产生花序时， 喷洒一定的无公害抑制性药物，使其无法产生花絮序。这样，既保留 了树木的原始自然形态，也让树木免受了物理上的伤害。对比物理上 的砍伐或是修剪，从一定程度上看，喷洒药物也降低了成本，节约了 资源。 二是因地制宜做好规划，适地适树，搞多树种绿化。各级政府可 以根据本地绿化实际情况， 改变过去单一选择杨树柳树为绿化树种的 方式，逐步选择樱花、百日红等树种绿化环境。这样，既能减少春季 杨絮柳絮的困扰，又可以形成靓丽的风景线。

五、山西特岗教师有没有工资

山西特岗教师有没有工资

山西特岗教师，全称为山西省特殊岗位教师，是指在山西省教育系统从事特定教育工作的教师。他们承担着重要的教育任务，为山西省的教育事业发展做出了重大贡献。但是，关于山西特岗教师的工资问题，一直引起了广大教师和社会各界的关注。

首先，我们来了解一下山西特岗教师的工作性质。山西特岗教师主要包括了特殊教育、农村义务教育、蒙汉双语教育、少数民族教育等特定教育领域的教师。他们承担着教育弱势群体、边远贫困地区、少数民族地区的教育任务，促进了教育公平和教育资源的均衡发展。

那么，山西特岗教师有没有工资呢？对于这个问题，我们需要明确一点，山西特岗教师是享受工资待遇的。根据山西省教育厅的规定，山西特岗教师按照教育系统的相关标准和政策，享受与普通教师相当的工资待遇。他们的工资发放、调整和福利待遇等都由山西省教育厅统一安排。

具体来说，山西特岗教师的工资是根据教师的不同教育背景、教龄、职称等因素确定的。一般情况下，特岗教师的工资水平与普通教师相当，甚至在一些地区可能会略高于普通教师。此外，特岗教师还可以享受其他的津贴和补贴，比如特岗津贴、艰苦地区津贴、交通补贴等。

那么，为什么会有人对山西特岗教师的工资问题表示怀疑呢？主要是因为山西特岗教师曾经存在着工资发放不及时、发放不准确等问题。这主要是由于山西省特岗教师岗位的特殊性和工作环境的特殊性所导致的。但是，针对这些问题，山西省教育厅已经采取了一系列的改革措施，加强了对特岗教师工资发放的监督和管理，确保了工资的按时发放和发放的准确性。

另外，山西特岗教师的工资问题也与地区和学校的政策有一定的关系。不同地区和不同学校的特岗教师工资可能会存在差异。一些地区和学校可能会根据实际情况，给予特岗教师一定的工资补贴，以提高教师的积极性和工作动力。

总结起来，山西特岗教师是享受工资待遇的。他们的工资水平与普通教师相当，甚至可能会略高于普通教师。当然，对于特岗教师工资的发放和管理，山西省教育厅也一直在加强监督和改革，以确保特岗教师工资的按时发放和发放的准确性。此外，不同地区和学校可能会根据实际情况，给予特岗教师一定的工资补贴。

希望以上对山西特岗教师工资问题的介绍能够让广大特岗教师和关注特岗教师工资问题的人士有所了解。特岗教师是我国教育事业中非常重要的一部分，他们付出了辛勤努力，为山西省的教育事业发展做出了积极贡献，应该得到应有的工资待遇。

六、公益性岗位有没有工资

公益性岗位有没有工资

公益性岗位是指为了社会公益目的而设立的工作岗位，通常从事环保、慈善、教育等领域的工作。对于公益性岗位是否有工资一直是一个备受关注的问题。在中国，公益性岗位大多是由非营利组织或政府机构提供的，因此薪酬情况有着一定的特殊性。

薪酬来源

公益性岗位的薪酬通常来自于政府补贴、社会捐赠或相关基金的资助。这些岗位的主要目的是为了推动社会进步、促进全民福祉，因此薪酬往往不是岗位的主要诱因。从事公益性工作的人，更多是出于对社会责任和人道主义精神的追求。

薪酬水平

由于公益性岗位的本质，薪酬水平相对较低。一般来说，与同等职位在商业企业或其他行业的薪酬相比，从事公益性岗位的人员的工资要低一些。这也是因为公益性组织的经费来源有限，无法像企业那样支付丰厚的薪酬。

然而，一些大型的公益性组织可能会提供相对较高的工资，以吸引和留住优秀的人才。这些组织往往有更丰富的资金支持，能够为员工提供一定的福利待遇。

工资构成

公益性岗位的工资构成也有一定的特点。除了基本工资之外，还可能包括绩效奖金、福利待遇、培训补贴等。这些额外的福利和待遇可能会提高从事公益性工作的员工的福利水平，增强他们的工作动力和满足感。

社会认可

尽管公益性岗位的薪酬不高，但从事这类工作仍然备受社会认可。在社会上，从事公益性工作的人通常被视为具有高尚品德和社会责任感的人。这种社会认可也成为一些人选择从事公益性工作的重要原因之一。

个人选择

最终，选择从事公益性岗位是否考虑薪酬因素还是取决于个人的价值取向和职业追求。在职业生涯规划中，有的人更注重个人发展和成就感，愿意为社会贡献自己的力量；而有的人则更看重薪酬水平，希望通过工作获取更好的经济回报。

无论选择何种道路，重要的是要明确自己的职业目标和生活价值观，找到适合自己的工作方式和生活方式。无论是选择从事公益性岗位还是其他形式的工作，都应该坚持理想信念，为实现个人价值和社会责任而努力奋斗。

七、实习律师有没有工资？

从劳动法角度讲，实习属于上岗前的职业培训，实习期间与律师事务所不形成劳动关系。实习期间不能独立办理案件，不能自己创收，是没有工资的。如果能帮指导老师做一些辅助工作。可以由指导老师发一些生活费。如果实习期间兼作行政工作，可以拿行政工资。但是，一般律师事务所招用行政助理不用学法律的人员。

八、适应期有没有工资？

劳动法没有适应期，试用期也要付工资；试用期不得超过一个月。

关键在于你进公司上班（包含试用期）一定要有书面材料证明你那天开始上班了，包括用工合同或者考勤记录（这个老板很容易销毁）。

如果有，可以直接去劳动仲裁申请仲裁，肯定会赢

九、植树造林最高目的？

植树造林的最高目的是绿化祖国，美化环境，净化空气！

十、中国植树造林英雄？

我国植树造林的先进人物有很多，其中被人们所熟识的有马永顺、杨善洲、李淑彬等人。

1.马永顺老人为青山付出了许多年青春，还与环境作斗争。他坚持义务植树40年，栽了五万多棵树。最后就成为一名植树英雄。

2.杨善洲，1988年6月退休以后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，带领大家植树造林建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿捐赠给国家。由于成绩辉煌，杨善洲在退休之后，获得“全国绿化十大标兵”、“全国绿化奖章”、“全国老有所为先进个人”等众多荣誉，被誉为“活着的孔繁森”。

3.李淑彬，1937年生，大方县六龙镇新丰村人。曾任县科委科技辅导员，新丰村妇女主任。1975年加入中国共产党。1982年开始，她上坡开荒造林，为了管护好树木，她和老伴吃住在山上，常年以植树为业。全村在她的精神感召下，也纷纷参加植树造林。31年间，李淑彬共绿化荒山290公顷，30多万株杉木已长成参天大树。2007年，被授予“全国绿色小康户”称号;2010年，荣获“贵州绿化奖”。2016年3月，李淑彬获评全国“老有所为”先进典型人物。