一、综合科职责？
综合科的职责:
一、负责各类会议的会务安排及重要会议的记录；
二、负责人事文书材料的收集、整理、立卷和归档工作；
三、负责人事处办公用品和国有资产的管理工作；
四、负责各类文件与信函的登记与传阅、来信来访工作；
五、承担领导交办的其他工作。
综合科的招聘条件是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、具备正常履行岗位职责的身体条件；3、无违法、违纪行为，心理素质良好。
二、科秘书职责？
1．负责科室文件、报刊、信件、邮件等的收发，按要求进行登记，并及时送达相关人员。
2. 负责科室文件、报告的打印、编排、校对，做好计算机和打印设备的日常维护和管理，节约纸张，降低消耗。
3. 做好公务电话记录，并及时向相关人员传达。
4. 协助维护办公区域的整洁、安全和卫生。
5. 协助科室负责人做好人员考勤记录，协助科室定期将考勤汇总情况上报人力资源部。
6. 负责做好会议准备工作，会议期间做好相关记录，会后及时整理会议纪要。
7. 协助科室负责人起草请示、报告、纪要、简报、总结、通知等文件，在科室负责人签字审核后，呈送相关部门或相关领导。
8．文件结案后，按医院有关规定分类整理、归档、编号、登记，并根据科室需要，做好上级文件、科室报告、设备资料、各种报表、职工考勤汇总、职工排班表、教学资料等的分类建档工作。经科室负责人授权，在医院的统一指导和管理下，对科室档案进行妥善保管和使用，对过期和无价值档案按医院相关规定进行销毁。
9. 负责科室图书、期刊的订购和发放、妥善做好科室现存图书期刊的整理、分类、上架存放工作，做好借阅和归还记录。
10. 协助科室负责人安排科室内教学场地等工作。
三、考核科职责？
答：主要职责包括以下方面：
1、负责修订、完善《年度目标责任考核规定》及年度评价实施办法。
2、负责收集、下达各镇（办）、各部门（单位）年度目标任务。
3、负责镇（办）月、季、半年通报的数据收集和发布。
4、抓好各镇（办）、各部门（单位）平时考核，收集相关资料，做好考核日常记载工作。
5、负责制定半年和年终综合考核实施方案并组织实施考核。
6、负责年终考核各类数据的收集、分析，提出考核等次评定的初步意见。
7、对市考县指标进行分解，落实包抓的县级领导、责任部门及责任人。
8、负责掌握市考指标完成情况，每季度形成完成情况一览表，半年和年终形成考核自查报告。
9、负责市对县年度目标责任考核的衔接及组织协调工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
四、组织科职责？
1、负责健全和完善基层党组织工作制度和党内生活及党员教育管理制度；
2、负责指导基层党组织的调整、配备及换届选举工作；
3、负责指导党支部建设和党支部组织生活开展；
4、负责牵头做好基层党组织党建考核工作；
5、制定发展党员工作计划，做好新发展党员及预备党员转正的资格和材料审查工作。指导基层党组织做好党员发展工作；
6、负责做好基层党支部书记和组织员的培训及队伍建设工作；
7、负责“创先争优”活动开展和做好党员民主评议及表彰事宜；
8、负责做好党建基金课题编制及管理工作；
9、负责党员数据库更新与维护；
10、负责统计和上报各类党内信息和数据；
11、做好党费的.收缴、管理和使用工作，定期公布党费收支和使用情况；
12、完成上级组织和领导交办的其他工作
五、监督科职责？
1.负责在市公共资源交易中心各类交易活动中对有关政策规定执行情况的监督，以及行政效能监察；
2.负责对进公共资源交易中心的建设工程项目、政府采购和产权、土地等要素资源交易活动的监督管理、现场处置和秩序维持；
3.负责评标专家的抽取、接送和评审过程的监督检查，负责对评标专家的使用服务考核管理等相关工作；
4.负责市公共资源交易中心交易活动中相关质疑纠纷受理处置，指导处理交易活动中质疑投诉，负责对公共资源交易相关舆情的关注、处置和回复;
5.负责组织协调对全市公共资源交易活动的专项检查，有关违法违规行为处罚结果在招投标中的运用；
6.办理党组班子决定和领导交办的事项。
六、后勤科职责？
1、负责检查所有公共场所的环境卫生状况，对保洁工作提出建议与整改；
2、负责食堂的全面监督与管理，做好承包商的对接与监督工作；
3、参与行政部门组织的工作技能培训，提高后勤服务水平；
4、协助上级进行部门的财产管理、安全检查和内务工作；
5、积极为其他部门提供后勤服务，合理控制后勤费用支出；
6、配合行政部门管理大型设备，并负责设备的检查、维修等工作；
7、协同安保人员进行治安环境检查，确保日常工作正常进行；
8、遵守后勤部门相关管理条例，完成上级领导交办的其他工作。
七、验收科职责？
新建、改扩建项目开工生产前现场核查。根据建设项目环境影响报告及审批意见要求，结合项目建设情况，对企业进行全面的指导，生产设备与环评审批的一致性、环保三同时执行情况、危险废物贮存、车间厂区卫生、原辅材料贮存等情况进行排查，全面掌握企业的基本情况并及时发现企业存在的不足，督促企业完成整改，按时完成建设项目环境保护竣工验收。
建设项目竣工验收报告备案存档。企业完成自主验收后，将验收报告递交后，录入企业相关信息、验收文号、验收时间、污染物排放量等内容，并按编号整理存档，以便查阅。
出具环境影响评价报告书类建设项目竣工（固废）验收意见。建设项目竣工（固废）验收意见编号发放、登记。企业项目完成自主验收后，由我局出具固废验收意见，为便于档案的查阅，一个项目对应一个编号,依次顺延。
锅炉低氮改造验收材料存档。企业锅炉低氮改造完成后，自行监测验收，将验收材料备齐后报验收科，验收科进行编号存档，以便查阅。
八、全科医疗科工作职责？
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政
管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操
作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
4.领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务。
5.参加门诊、会诊、出诊；定时查房，组织病例讨论，研究解
决重危疑难病例诊断治疗上的问题，决定患者的转诊、转院。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.领导本科人员的业务训练和技术考核，。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
9.遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导。
10.发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，向院长汇报，并按规定程序报上级卫生行政部门。
九、保卫科职责？
1.贯彻“全员参与,预防为主,管理从严,保障安全”的安全防范管理方针,结合学校实际情况,提出各时期保卫工作意见。
2.
加强内部管理,严密安全防范措施,防意外伤害、防火防盗,维护学校的教学秩序。
3.
建立健全学校治安保卫方面的管理制度。
4.
及时掌握学校治安情况,提出相应对策或管理措施。
5.
建立校内治安保卫档案,管理好治保方面的文件、资料、档案及警械器具。
十、公卫科职责？
1、在院长的领导下，承担医院公共卫生行政管理与业务指导工作，负责对内、对外涉及公共卫生的协调联络和信息收发工作；
参与涉及公共卫生工作队伍建设、医院院区规划、房屋建设、公共场所及设施配置、饮食饮水等工作的开展。
2、承担医院公共卫生规划、计划、工作方案和制度起草工作，负责医院公共卫生管理制度、规划、计划、方案和上级检查及活动的组织、落实、督查、考核与总结汇报工作，
3、承担各种涉及公共卫生的法律法规和各种规范要求、制度、技能的组织、培训指导和考核工作。
4、承担医院传染病管理、传染病上报流程指导和传染病信息规范收集、上报工作；承担发热门诊、肠道门诊建设指导与督查工作；
承担突发公共卫生事件风险排查、收集和信息上报工作，参与医院应急预案制（修）订和风险评估，负责医院突发事件和突发公共卫生事件涉及公共卫生处理工作，参与协调与联络。
5、承担医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理与指导工作。
承担医院职工健康档案建设与管理工作，承担院区居民儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、2型糖尿病患者健康管理服务、重发精神疾病患者管理服务。
与相关乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心（站）联络、对接健康管理信息，参与义诊、转诊事务。
6、承担医院新生儿预防接种组织、指导和管理与考核工作，负责相关疫苗的规范领取工作。规划医院接种门诊的建设（可纳入工作计划或规划）。
7、承担医院健康教育计划起草、组织和实施工作，负责与卫生管理部门和相关乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心（站）健康教育方案的对接工作。规划医院健康教育学校建设（可纳入工作计划或规划）。
8、承担《医学出生证明》与《死亡证明》管理、审核盖章工作。承担医院公共卫生监测信息（死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、出生缺陷及各种妇幼信息）汇总和网络直报工作。
9、承担卫生管理部门要求的卫生监督协管工作，完成各种涉及公共卫生指令性工作。
