一、30字以上积极企业口号？
1、青春无畏，逐梦扬威 团结协作，无坚不摧我运动我快乐我锻炼我提高比出风采超越自我。
2、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。
3、改善措施是基础，不懈努力是关键。
4、蒙牛乳业： 如果没有做大的速度，就没有做强的机会 。
5、做人的最高境界是"无我"，领导的最高境界是"无权"。
6、感恩是甜滋滋的棒棒糖，让吃的人也甜甜的'。
7、创业看自我，发展靠兄弟姐妹。
8、争—人生百年，只争朝夕。
9、携手度时艰，并肩创辉煌。
10、服务别人，造就自己造就别人，成长自己。
11、中华神州，英才辈出。
12、与班组一起成长，不断提升超越自我。
13、产品质量靠你我，责任主体在企业。
14、海滨一线天，天宇成卓越。
15、坚若磐石，稳如泰山。
16、正宇超越，搏高思阔。
17、健康心中记，有机可溯源！
18、有机恒安泰，中华好稻米。
19、创业经典，人本尽显。
20、精诚以人为本，风雨鞋行卅载。
21、得云水泥耀品质，金闪本色铸高楼。
22、玉林金鼎，值得信赖的彩印专家！
23、志在为珠三角商家提供最优秀最全面的货运服务。
24、万家泓福，泓福万家。
25、拥有万泓，拥有温馨。
26、卡欧电子，泓遍万家。
27、最美的享受——四美食品。
28、世界不因我而转动，但世界因我而更精彩。
29、沃土肥料，自然高效。
30、土沃兴家，科系民生。
31、科学沃土，沃土科技。
32、创新是一个企业发展的灵魂。
33、森林之王，磊建百年。
34、建美好家园，筑天下情怀。
35、创世界第一品牌，建卓越优良品质以信誉求发展，以质量求生存谱写企业优质乐章，树立企业优秀形象。
二、保护企业的积极作用？
原创保护在现今的互联网时代并不陌生，随着人们对知识产权保护意识的提升，对于原创概念、设计及产品保护系统的建设需求越来越强。特别是对于刚刚起步的创业公司来说，积极的实施专利申请、版权登记及商标注册工作，有助于推行原创保护的企业理念，让原创的热情蓬勃生长，对此创意宝总结以下5个方面的积极作用。
1.作为原创的直接证据
专利申请对于很多公司来说可以有效的保护自主知识产权，通过专利进行武装。特别是创业过程中，最怕的就是自己的好点子被别人抄袭。自己辛辛苦苦打造的品牌、吸取了无数经验错误才打磨出来的模式架构，却被不劳而获的人顺手一抄，不费吹灰之力就窃取了成功，牙都恨得咬碎了。而且，由于国内整体对知识产权的意识不强，经常能看到双方因是否抄袭的问题，在媒体上隔空对峙的情况。
如果先进行了专利申请、版权登记和商标注册，那么无论是在法庭上还是在媒体上都能拿出直接证据证明自己的原创性，无疑是非常有利于维护自己的权益和口碑的。尤其是，在我国2014年修改专利法之后，软件的操作界面也能申请为专利，对专利权益人来说不啻于一个好消息。
2.作为“靠谱”的标志，吸引投资
当投资人投资一个产品的时候，肯定是不希望这个产品最后被人轻易被人模仿抄袭的。投资打了水漂不说，对他自己的声誉也有损害。
投资人审阅一个项目的时候，如果能看到这个团队申请了专利或者进行了版权登记、商标注册，他一定会认同这个团队的风险意识和对于自己核心价值的保护。只要点子正确，投资人很难拒绝这样“靠谱”的团队。
3.向公众展示自己的正能量
不得不说，现在的经营和创业，如何进行宣传已经成为了非常重要的一个问题，有时候甚至高过了产品自身的功能。即便是一个一般的产品，在引爆了社交媒体之后，也能获得不少的用户数量。
虽然现在存在“撕逼营销”“负面营销”等一系列匪夷所思营销方式，公众还是倾向于相信拥有正能量的创业团队的，比如从草根奋斗出来的团队。进行版权登记、商标注册和专利申请，把自己对于知识产权的尊重展示给公众，能增加公众的好感度，吸引更多用户。
4.防止创业点子被窃取
魅族的老总黄章曾经公开指责雷军：他先有了做智能手机的想法，希望雷军投资参与。雷军让他把具体的方案发过去，但却放弃了投资。接下来，雷军自己创办了“小米”，黄章发现他们做的就是自己当初的方案。
这种情况虽不多见，但也不得不提防。在和投资人谈判的时候，除了保密协议，把创业方案的关键点(比如功能、界面)申请为专利也是另一选择。这样，即便把具体的方案交给投资人，也不用担心他们会把它窃走了。
5.专利、商标和版权本身就是财产
很多企业不申请专利的理由是：申请专利需要的几万元在创业初期是一笔很大的资金。实际上，在成熟的企业中，专利和版权本身就被视为财产，授权给其他企业能获得授权费用，也可以和其他企业交换专利使用权，省下自己的专利开销。
当初不断亏损的摩托罗拉和诺基亚手机部门，出售时的价格仍然高于本身的股价，吸引买主的就是他们庞大的专利体系。如果前期不舍得这份支出，被人抢先申请的时候可真是欲哭无泪了。
原创保护的作用很多，可以将一些无形的产权转化成企业前进的源泉动力，同时可以有效的调动原创团队的创新积极性，特别是在知识和内容为王的时代，原创保护体系的建立可以让专利、商标和版权成为企业的有效支持。
三、植树造林的谚语
植树造林一直以来都是人类对自然界的一种友善方式，也是保护环境、改善生态的重要手段。不仅能美化环境，提升空气质量，还有助于水土保持，防止水土流失，减缓气候变化等诸多好处。对于人类来说，树木是我们赖以生存的重要资源，也是我们与自然和谐共处的象征。在中国，植树造林也有许多流传已久的谚语，内含着丰富的智慧和哲理。
1. 一年树木，十年树人
这句谚语是告诉我们植树造林的过程不仅仅是为了让树木生长，更重要的是培养人们对环境和生态的意识。通过种树的过程，人们能够学习到关于自然的知识，了解到人与自然的关系，懂得保护生态环境的重要性。种下一棵树，不仅仅是为了风景，更是为了人类的未来。
2. 千树万树植树人，万树亿树种绿魂
这句谚语强调了个体力量的重要性，无论是植树者还是每一个赞同植树造林的人都是对环境做出贡献的植树人。一个人的贡献虽微小，但众人齐心，千树万树将会成为现实。只有我们每个人都意识到保护环境的重要性，才能够实现万树亿树的目标，让绿色之魂遍布整个大地。
3. 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海
这句谚语告诉我们，植树造林是一个耐心和积累的过程，毫不畏惧小的、微小的贡献。每一棵树的种植都是一次积累，每一棵树都是百年绿。如果我们不从小事做起，不从每一个个体的努力累积起来，那么就无法取得更大的成就。不要低估自己的力量，小小的贡献也有可能改变整个世界。
4. 一草一木皆有灵
这句谚语传达了人与自然的和谐共处之道。我们要尊重自然、保护自然，与树木共同成长。每一草、每一木都有其生命力和价值，我们应该从尊重和保护每一个细微之处开始，让树木、花草在我们的环境中释放出美丽和活力。
5. 种树不求荫
这句谚语告诫我们种树不应该只是为了眼前的利益，而是要着眼于长远和整体的利益。植树造林不仅仅是给自己和下一代营造美好的环境，更是为了整个社会、整个地球的可持续发展。不求个人荫蔽，而是追求整个社会、整个人类的幸福。
6. 春种一粒粟，秋收万颗子
这句谚语强调了植树造林的收益是经久不衰的。虽然一棵树从种植到长大需要时间，但每一棵树都将会成为绿色风景的一部分，为人类提供氧气、净化空气、保持水土等众多的好处。春天种下一粒种子，在秋季却能够收获万颗子，这是植树者的智慧和辛勤工作的回报。
7. 一叶落知秋，一树开时春
这句谚语传递了树木的生命力和自然界的规律。当一片叶子开始凋落时，我们就能够感受到秋天的到来；当一棵树开始发芽开枝时，我们就能够感受到春天的脚步。树木既是自然界的晴雨表，也是我们对季节变化的感知。通过仔细观察树木，我们可以更好地理解和预测自然界的变化。
8. 感受大自然的呼吸
这句谚语告诉我们要去感受大自然的生命力和气息。在繁忙的都市生活中，我们常常忽略了周围的自然环境。然而，当我们走进大自然，感受到清新的空气，听到鸟儿的鸣叫声，看到树木的枝叶摇曳，我们才能够真正与自然亲近，找回内心的宁静和平衡。
9. 节约用水，从小事做起
这句谚语强调了节约用水的重要性。水是生命之源，也是我们生活中不可或缺的资源。在植树造林的过程中，我们需要为树木提供水源，但我们也要养成良好的用水习惯，节约用水资源。从每一个小事做起，改变浪费用水的习惯，让我们的生活更加环保和可持续。
10. 绿水青山就是金山银山
这句谚语强调了自然环境对我们的重要性。绿水青山代表着美丽的自然景观，而这些自然景观对我们来说就是金山银山。只有保护好自然环境，保持良好的生态平衡，才能够保证我们的生存和发展。同时，美丽的环境也会为我们带来丰富的生态旅游资源，带动经济的繁荣。
总结
植树造林的谚语里蕴含着丰富的智慧和哲理，它们告诉我们种树不仅仅是为了自己和眼前的利益，更是为了人与自然的和谐共处，为了整个社会和地球的可持续发展。每一棵树的种植都是一次积累和贡献，每一个个体的努力都是对环境做出的贡献。让我们从小事做起，从节约用水开始，让我们的环境变得更加美丽和可持续。
四、企业积极承担社会责任的概念？
企业积极承担社会责任应该是积极的解决社会就业，遵守劳动法规定对员工的作业休息时间规定。按时足额支付员工工资，确保员工各项合法权利得到保护。以上问题不致于申诉到社会或影响社会秩序。同时合法合规安全环保生产出社会需要的合格产品。满足这些比平时向社会捐赠几个亿、十几个亿的社会责在贡献都大得多。
五、如何调动企业员工积极性？
一、将你的员工真正地当作经营伙伴
要调动员工的积极性，就必须发自真心地将把员工当作经营伙伴，如此，就能点燃员工的工作激情，让员工死心塌地、心甘情愿地追随你。具体而言，作为老板或领导者，要放大格局，开阔胸怀，与员工建立心心相印的亲密关系，这是调动员工积极性的第一个步骤。所以，稻盛和夫指出，千万不要害怕损失自己威严，不妨多对员工说这样一句话：“我就依靠你了！”
二、让员工真正的爱戴你、拥护你、追随你
作为经营者，假如你只爱自己，只为自己谋利，置员工的利益于不顾，那么员工也不可能爱你，不可能忘我地、积极地、心甘情愿地为企业效命，凡事优先为员工考虑，时刻不忘员工的利益，只要你能做到这一点，员工就会发自真心地爱戴你、拥护你、追随你。
三、向员工阐述工作的意义
经营者的使命并非只是赚钱，还包括社会大义，要将这一种价值观阐述给员工，千万不要低估员工尤其是团队的集体荣誉性。总的来说，当员工发现自己的工作有着巨大的社会价值时，即便待遇和福利一般，也会充分予以认可，并最大限度地发挥出自身的主观能动性。
四、设立伟大的愿景和远大的目标
对企业而言，伟大的愿景和远大的目标具有非同一般的力量，时刻强调愿景和目标，使员工培养起使命感，那么，员工的意志力就会最大限度地发挥出来，企业就会产生足以克服一切障碍的巨大力量。
五、经营理念要具有大义名分
无论是经营哪一家企业，稻盛和夫的经营理念一直是明确无误的，比如，京瓷的经营理念是：“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。”这个理念看起来似乎很朴素，却有着堪称伟大的“大义名分”，千万不要小看这个东西，它具有鼓动人心的巨大力量，只要站在“大义名分”的一方，就能最大限度提升员工士气，也就能最大限度地为企业谋取利益。
六、不断向员工讲述经营哲学
为了能让自己、让企业与员工心心相通，稻盛和夫指出，在企业的愿景、目标、使命、理念确立之后，作为领导者或者说老板，就要不断讲述自己的经营哲学，直到员工们发自内心地接受这种哲学，愿意和你一起为企业的发展尽心尽力，如此，就不愁员工不好管，也不愁企业做不大、做不强。
七、提升自己的心性
作为企业的经营者和领导者，如果你都不进步，那员工也就不可能进步，企业也就不可能发展。所以，一定要努力拓展自己的气量，尤其是要提升自己的心性，也就是修心，这是经营的一个真谛。
稻盛和夫指出，只要在经营中真正实践了上述七个关键，真正改变员工的意识，最大限度地激发员工的积极性，那企业就一定能得到长足的发展，做大做强都不是难。
六、企业积极承担社会责任的话术？
1.每个企业都有自己的责任，企业积极承担社会责任，只有这样才能见证一个企业的光芒发展，让企业走得更加的长远！
2.企业立足于为社会发展作出贡献，企业积极的承担社会责任，只有这样才能享受与时进步的时代！
3.每一个企业都是自己坚强的后盾，企业积极承担社会责任，只有这样才能见证一个真实的企业氛围！
七、如何营造积极的企业组织氛围？
一是具有主观能动性。工作氛围是一个看不见、摸不着的东西，其形成与发展的动力源自于成员个体，是内部成员个人品行和职业操守、职业素养和心态、思维方式和习惯的集中体现，代表着队伍内部的主流思想。工作氛围的管理是对队伍成员主观世界的改造，相对于“重规范、讲约束”的制度式管理而言，工作氛围的管理则侧重于“重情感、讲引导”，所带来的影响是长期的和潜移默化的，直接关系到成员个体的工作积极性的发挥，成员的称职行为在一定程度上取决其所处的工作氛围。良好的工作氛围就是尽可能地满足成员的心理需求，从内心深处去激发精神动力，让他们产生精神愉悦、愿意以组织为家的心理效应，从而实现管理工作上的“事半功倍”。
二是具有良好互动性 。工作氛围是在组织成员之间的不断交流和互动中逐渐形成的，正如一条无形的纽带将组织内部成员紧紧地维系在一起，如果没有成员之间的互动，氛围也就无从谈起。成员之间是否做到良性互动，关系到能否营造良好的工作氛围——如果成员之间协助支持、信任尊重、融洽合作、相互认同的行为蔚然成风，则能促成良好的工作氛围形成；反之，成员之间关系紧张、怀疑猜忌、钻营投机、相互拆台，一切无从谈起。
三是具有相对持久性。良好的工作氛围是成员对组织的价值观念、人际关系、管理状况、物质待遇、发展前景以及个人在组织中的地位、作用和前途的积极反映。一般来说，它是通过内部成员感知体验、自省内化、自我调适等内因作用而成，从萌芽、发展到成熟可能需要一段历时较长的培育过程。如果一旦成型稳定下来，除组织发生机构解体、功能转变、战略调整等情况外，其将处于相对稳定的状态，并且在相当长一段时间内存在于组织内部，对组织发展起到重要的作用。
八、企业文化积极向上词语？
厚德载物，蒸蒸日上，我武惟扬，齐心协力，艰苦卓绝，壮志凌云，坚持不懈，发愤图强，废寝忘食，自强不息，持之以恒，朝气蓬勃，勇往直前，坚定不移，斗志昂扬，力争上游，锲而不舍，踊跃争先，马到成功，水滴石穿，坦坦荡荡，一丝不挂，全神贯注，怀瑾握瑜，集思广益
九、产业集聚对企业积极影响？
产业聚集不仅仅是地理上靠近，更重要的是，他们具有很强的本地联系，这种联系不仅是经济上的，还包括政治、社会、文化等各方面。共同的社会文化环境产生信任、理解和相互合作，相互信任和满意成为区内最有价值的资源。
产业集群是一种积极参与全球分工而又与本地社会文化高度融合的本地化的产业聚集。
十、企业积极承担社会责任
企业积极承担社会责任是当前社会发展的重要议题之一。随着全球化进程的加速和社会变革的深入，企业不再仅仅注重经济效益，更加关注其对社会和环境的影响。
在这个信息爆炸的时代，企业需要赢得消费者的信任和支持。通过积极承担社会责任，企业可以建立起良好的声誉，在竞争激烈的市场中占据优势地位。因此，越来越多的企业意识到，积极履行社会责任既是道德义务，也是商业策略。
企业积极承担社会责任的好处
首先，企业积极承担社会责任有助于树立良好企业形象。现代消费者非常关注企业的社会责任表现，他们更愿意选择那些有社会意识并积极回馈社会的企业。通过公开透明地履行社会责任，企业可以赢得消费者的信任和忠诚度。
其次，积极承担社会责任有助于增强企业的竞争力。作为商业实体，企业需要与其他竞争对手进行激烈的竞争。而那些积极履行社会责任的企业往往能够得到政府、消费者、员工等多方面的支持和赞赏。这种支持可以帮助企业在市场上获得竞争优势，从而取得更好的业绩。
另外，积极履行社会责任还有助于吸引人才。在现代社会，员工不仅关注薪酬和福利，还非常注重企业的社会影响和社会责任。那些拥有良好社会声誉的企业往往能够吸引到更多高素质、有责任心的人才。这些人才可以为企业创造更大的价值，推动企业的发展。
企业积极承担社会责任的实践
企业积极承担社会责任的具体实践形式有很多。首先，企业可以通过进行慈善捐赠和社会公益活动来回馈社会。例如，捐款支持贫困地区的教育事业、参与环保项目等。通过这些行为，企业可以直接改善社会问题，同时树立起社会责任的形象。
其次，企业可以探索绿色、可持续的经营方式。过去的工业化进程对环境造成了巨大的压力，如今企业应该更加关注环境的可持续发展。通过采用环保技术、节能减排、循环再利用等方式，企业可以降低对环境的影响，同时保护生态环境。
此外，企业还可以关注员工权益和福利。员工是企业最宝贵的财富，关心员工的权益和福利不仅是企业的责任，也是对员工的一种尊重。企业可以提供良好的工作环境、培训机会、福利待遇等，提高员工的工作满意度和幸福感。
企业积极承担社会责任的前景
未来，企业积极承担社会责任的趋势将越来越明显。随着社会的进步和人们观念的转变，企业将面临更高的社会责任要求。那些不履行社会责任或对社会产生负面影响的企业可能会受到消费者的抵制和社会的谴责。
同时，国家和政府也会加强社会责任的监管和倡导。鼓励企业履行社会责任不仅有助于社会的稳定发展，也能推动经济的可持续增长。因此，企业积极承担社会责任的前景是积极而广阔的。
综上所述，企业积极承担社会责任是必然趋势，也是现代企业发展的重要途径。通过积极履行社会责任，企业不仅可以树立良好的声誉和形象，还能够增强竞争力、吸引人才，推动企业的可持续发展。因此，企业应该深入思考并积极践行社会责任，为社会的发展贡献自己的力量。
