一、工会参与事故调查的职责?
工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。事故调查处理是安全生产的重要环节,工会参加事故调查处理,是其法定权利,《安全生产法》、《工会法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规对此都作了规定。
涉及从业人员因工伤亡事故和其他严重危害从业人员健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关部门负责人员的责任。
对工会提出的意见,有关部门应当及时研究,给予答复。当然,工会有权向有关部门提出关于事故处理的意见,是指在查清事故原因、分清事故责任的基础上,要求追究有关人员的责任。
二、不是工会会员可以参与别单位工会活动吗?
不可以。
首先,工会活动,都是工会会员缴纳了会费才可以使用活动经费办理活动的,那参加的人就需要是会员。因为他们交费了。如果不是会员,没有交费,就不能享受这个活动经费,所以就不能参加,更何况是别的单位。如果配偶在别的单位工会活动可以带家属,那就可以参加。
三、企业工会无权参与安全生产对吗?
不对。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。
四、植树造林的谚语
植树造林一直以来都是人类对自然界的一种友善方式,也是保护环境、改善生态的重要手段。不仅能美化环境,提升空气质量,还有助于水土保持,防止水土流失,减缓气候变化等诸多好处。对于人类来说,树木是我们赖以生存的重要资源,也是我们与自然和谐共处的象征。在中国,植树造林也有许多流传已久的谚语,内含着丰富的智慧和哲理。
1. 一年树木,十年树人
这句谚语是告诉我们植树造林的过程不仅仅是为了让树木生长,更重要的是培养人们对环境和生态的意识。通过种树的过程,人们能够学习到关于自然的知识,了解到人与自然的关系,懂得保护生态环境的重要性。种下一棵树,不仅仅是为了风景,更是为了人类的未来。
2. 千树万树植树人,万树亿树种绿魂
这句谚语强调了个体力量的重要性,无论是植树者还是每一个赞同植树造林的人都是对环境做出贡献的植树人。一个人的贡献虽微小,但众人齐心,千树万树将会成为现实。只有我们每个人都意识到保护环境的重要性,才能够实现万树亿树的目标,让绿色之魂遍布整个大地。
3. 不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海
这句谚语告诉我们,植树造林是一个耐心和积累的过程,毫不畏惧小的、微小的贡献。每一棵树的种植都是一次积累,每一棵树都是百年绿。如果我们不从小事做起,不从每一个个体的努力累积起来,那么就无法取得更大的成就。不要低估自己的力量,小小的贡献也有可能改变整个世界。
4. 一草一木皆有灵
这句谚语传达了人与自然的和谐共处之道。我们要尊重自然、保护自然,与树木共同成长。每一草、每一木都有其生命力和价值,我们应该从尊重和保护每一个细微之处开始,让树木、花草在我们的环境中释放出美丽和活力。
5. 种树不求荫
这句谚语告诫我们种树不应该只是为了眼前的利益,而是要着眼于长远和整体的利益。植树造林不仅仅是给自己和下一代营造美好的环境,更是为了整个社会、整个地球的可持续发展。不求个人荫蔽,而是追求整个社会、整个人类的幸福。
6. 春种一粒粟,秋收万颗子
这句谚语强调了植树造林的收益是经久不衰的。虽然一棵树从种植到长大需要时间,但每一棵树都将会成为绿色风景的一部分,为人类提供氧气、净化空气、保持水土等众多的好处。春天种下一粒种子,在秋季却能够收获万颗子,这是植树者的智慧和辛勤工作的回报。
7. 一叶落知秋,一树开时春
这句谚语传递了树木的生命力和自然界的规律。当一片叶子开始凋落时,我们就能够感受到秋天的到来;当一棵树开始发芽开枝时,我们就能够感受到春天的脚步。树木既是自然界的晴雨表,也是我们对季节变化的感知。通过仔细观察树木,我们可以更好地理解和预测自然界的变化。
8. 感受大自然的呼吸
这句谚语告诉我们要去感受大自然的生命力和气息。在繁忙的都市生活中,我们常常忽略了周围的自然环境。然而,当我们走进大自然,感受到清新的空气,听到鸟儿的鸣叫声,看到树木的枝叶摇曳,我们才能够真正与自然亲近,找回内心的宁静和平衡。
9. 节约用水,从小事做起
这句谚语强调了节约用水的重要性。水是生命之源,也是我们生活中不可或缺的资源。在植树造林的过程中,我们需要为树木提供水源,但我们也要养成良好的用水习惯,节约用水资源。从每一个小事做起,改变浪费用水的习惯,让我们的生活更加环保和可持续。
10. 绿水青山就是金山银山
这句谚语强调了自然环境对我们的重要性。绿水青山代表着美丽的自然景观,而这些自然景观对我们来说就是金山银山。只有保护好自然环境,保持良好的生态平衡,才能够保证我们的生存和发展。同时,美丽的环境也会为我们带来丰富的生态旅游资源,带动经济的繁荣。
总结
植树造林的谚语里蕴含着丰富的智慧和哲理,它们告诉我们种树不仅仅是为了自己和眼前的利益,更是为了人与自然的和谐共处,为了整个社会和地球的可持续发展。每一棵树的种植都是一次积累和贡献,每一个个体的努力都是对环境做出的贡献。让我们从小事做起,从节约用水开始,让我们的环境变得更加美丽和可持续。
五、植树造林文案?
1、好的东西都有失去的一天,再深的记忆也有淡忘的一天。植树节到了,愿你天天好心情,工作顺心事业成,一生幸福笑盈盈!
2、植树节为你种下三棵树:摇钱树为你带来滚滚财源,爱情树为你收获美满爱情,希望树带着你全部美好的愿望一起茁壮的成长!
3、好运非您莫“树”,事业如参天大树,直冲云宵;爱情如青滕缠树,永不分离;健康如千年古树,强而又壮。衷心祝您植树节快乐!
4、听!柳树在唱歌。看!桃花在跳舞。想享受和它们一样的快乐吗?那么请你往头上撒把泥土和肥料吧,可美容,可美味,植树节快乐!
六、植树造林成本?
植树造林中存在的问题 杨树、柳树,由于便于栽种、生长快,树冠面积大,在遮阳避暑、 防风固沙等方面的作用尚无法被其他树种替代, 至今一直是北方地区 的一个主要造林树种,也的确为增加城镇绿量、改善生态环境作出了 重大贡献。但是近些年来,随着这些树大都进入成熟期,杨柳大量飞 絮所产生的负面作用也越来越明显, 其所造成的生物污染现已成为基 层绿化中面临的一大难题。 杨柳飞絮的危害主要表现在以下两个方面: 第一, 影响环境质量, 对人们身体健康造成一定的危害。 漫天飞舞的杨柳飞絮常飞入行人的 眼睛、鼻孔,使人们感觉非常不适,特别是对那些容易过敏的人群, 接触飞絮可导致皮肤过敏,出现红疹和瘙痒等症状,严重时可刺激加 重哮喘、慢性支气管炎等呼吸道疾病;飞絮还可携带和传播病菌,导 致鼻、眼等处产生炎症。第二,对公共安全、交通安全和公共设施具 有一定的危害。飞絮常堵塞汽车水箱散热片使汽车易开锅熄火;可遮 挡行人、车辆出行视线从而影响交通安全;飞絮属于易燃物质,接触 明火极易导致火灾发生;此外,飞絮也会影响一些高精密度仪器的准 确性。三是杨柳飞絮是春季环卫一体化最头疼的问题。一方面是飞絮 很轻,扫过去便会飞起来,很难打扫;另一方面,刚刚打扫完一阵风 吹过来又是一层铺在地上,弄起来太费劲了。很多群众抱怨地上飞絮 无人打扫,风一吹就到处都是,其实不是不打扫,而是根本就打扫不 干净。 提出以下建议: 一是给杨树柳树“节育”,避免柳絮杨絮满天飞。城市相关管理 部门,可以选择在杨树柳树等其他产生飞絮的树木未有产生花序时, 喷洒一定的无公害抑制性药物,使其无法产生花絮序。这样,既保留 了树木的原始自然形态,也让树木免受了物理上的伤害。对比物理上 的砍伐或是修剪,从一定程度上看,喷洒药物也降低了成本,节约了 资源。 二是因地制宜做好规划,适地适树,搞多树种绿化。各级政府可 以根据本地绿化实际情况, 改变过去单一选择杨树柳树为绿化树种的 方式,逐步选择樱花、百日红等树种绿化环境。这样,既能减少春季 杨絮柳絮的困扰,又可以形成靓丽的风景线。
七、如何通过趣味互动实现工会活动的高参与度?
在当今高度竞争的商业环境中,人力资源管理对一个企业的成功起着至关重要的作用。其中,工会活动作为企业内部员工福利的重要组成部分,不仅可以增强员工归属感,提高工作积极性,还有助于促进团队协作,营造积极向上的企业文化。那么,如何通过趣味互动的方式,让员工更乐意参与到工会活动中,从而真正达到预期目标呢?
工会活动游戏化的重要性
增强员工参与度。许多企业的工会活动往往被员工视为"例行公事",缺乏主动参与的积极性。将工会活动进行游戏化设计,不仅能引起员工的兴趣,更能切实调动员工的积极性,让他们主动融入其中。
培养团队凝聚力。在游戏化的工会活动中,员工通常需要组成团队共同完成任务,这有利于培养团队合作精神,增强团队凝聚力,为企业未来的发展奠定坚实的基础。
提升员工归属感。当员工在工会活动中获得成就感和快乐体验时,他们对企业的认同感和归属感也会相应增强,从而更主动地为企业贡献自己的力量。
如何设计趣味互动的工会活动
设计趣味互动的工会活动需要从以下几个方面着手:
- 设置合理的游戏规则。游戏规则应该简单明了,容易理解和参与,同时又能达到预期的互动效果。
- 营造轻松愉悦的氛围。工会活动应该远离rigid的工作氛围,营造轻松愉悦的氛围,让员工充分放松自我,投入其中。
- 提供有吸引力的奖励。适当的物质奖励和精神奖励可以有效激发员工的参与热情,增强他们的积极性。
- 鼓励团队协作。设计需要团队合作完成的游戏环节,培养员工之间的沟通协作精神。
- 注重活动的趣味性。游戏设计应该充满乐趣,让员工在参与过程中感受到快乐,从而主动投入到下一次活动中。
成功案例分享
举一个成功案例来说明:某科技公司为增强员工的归属感,特别策划了一次以"探险寻宝"为主题的工会活动。活动过程中,员工被分成几个小组,各小组需要通过合作完成一系列有趣的寻宝任务,如解谜、互动游戏等,最终获得丰厚的奖励。在整个活动中,员工们积极参与,融洽互动,不仅增强了他们的团队协作能力,也极大地提升了他们对公司的认同感和积极性。
总之,将游戏元素融入工会活动,不仅能让员工在轻松愉悦的氛围中享受乐趣,还能有效提升他们的参与度和凝聚力,从而为企业的发展注入持久动力。相信通过以上这些方法,您也一定能设计出精彩纷呈的工会活动,让员工爱上参与,为企业创造更大的价值。
感谢您花时间阅读这篇文章,希望对您的工会活动策划有所启发。如有进一步需要,欢迎随时与我们沟通交流。
八、工会?
2023年6月5日,一名叫马克的员工向北京某工会寻求帮助,工会殷勤接待、强势介入,不但帮助员工拿回了17万工资,甚至连30万年终奖都是一分不少,此事得以在报纸上进行大肆宣传,本想博个满堂彩,谁知招来万人嘲。原来是为外国人讨薪如此卖力,老外要工资的时候工会出来送上超国民待遇,而中国工人讨要工资的时候,工会却集体沉默了,难怪难怪。
欠债还钱,天经地义,然欠薪讨薪事件时有发生。2023年5月31日,南通打工人为3000元工资苦苦哀求老板而不得,怒而连砍老板方两人,致一对母子遇难,令人痛心。据说当地一夜之间把拖欠的工资全结了,甚至是久拖未决的欠薪也主动还钱,看来一部分老板们不是没钱,而是赖着不给,可当他们感受到生命安全受到威胁时,命还是比钱重要一点的。欠薪不给导致两人丧命,双方可是说双输,然究竟是谁之过?
普通人如果遇到拖欠工资,维权措施包含:向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;向具有调解职能的组织申请调解;向人民法院起诉或者申请支付令等。理论如此,可世界上最远的距离是从理论到实际的距离。实际操作中有很多的无奈和心酸:从劳动局走仲裁,要很繁杂的证据链,即使立了案子,需要很长的时间。再上诉的话,估计没两年时间出不了结果,就算出了结果,有些“老赖”转移资产,公司空壳化,维权人赢了官司亏了钱,法院强制执行都难,最好的结果就是花费大量的时间和精力拿回本属于自己的劳动所得,而欠薪者除了付出本就应该付出的,其他毫无损失。
没有欠薪哪来讨薪?然而有些人唯恐天下不乱,2020年全国“两会”,人大代表李宝忠提出的“把恶意讨薪列入征信”的提案,该代表时任河北建设集团股份有限公司董事长、法人代表,截至当时,河北建设集团股份有限公司共涉及司法案件5600起,其中作为被告身份的案件为4769起,占总案件的85%。案由为买卖合同纠纷的案件有1303件,建设施工合同纠纷的案件有505起,追索劳动报酬纠纷的案件有30起,自身风险达到惊人的11327条,李宝忠提议将“恶意讨薪”者列入征信黑名单,自己一手经营的公司却“恶意欠薪”,逼得农民工不得不采取法律手段讨要自己的血汗钱,您为什么不提案惩治恶意欠薪?哦,原来您是资方,以人大代表身份提“恶意讨薪”,良心您有吗?
《中华人民共和国工会法》明确:工会的维护职能是维护职工群众的合法利益和民主权利,这是工会最基本的职能,也是最主要的职能。工会帮忙讨薪理所应当,但你是中国人的工会,而非是中国工会却专门服务于外国人,现在不是满清、不是民国,还请坐正你的屁股、端正你的姿态、挺起你的脊梁,诚心实意的对待自己的同胞,帮助被欠薪者讨回薪资,社会上也就不会因欠薪发生重大的刑事案件了,诸如此次帮助外籍员工讨薪也会赢得人民群众的赞美,而非是一边倒的嘲讽。
九、工会工会总结报告
工会工会总结报告
引言
感谢大家参与我们工会的活动和提供宝贵的支持。在过去一年中,我们工会的成员不断增加,我们的活动也更加多样化和充实。本报告将总结过去一年来的工会活动并提供对未来发展的展望。
工会活动
在过去的一年里,我们工会组织了各种活动,旨在促进员工之间的交流和团结,提供员工福利,并为员工提供个人和职业发展的机会。以下是我们过去一年举办的主要活动的简要概述:
- 员工聚会:我们工会组织了定期的员工聚会,包括新年聚餐、儿童节活动和感恩节庆祝等。这些活动为员工提供了一个放松和互动的场所。
- 技能培训:为了提高员工的职业技能和个人发展,我们工会提供了一系列的技能培训课程,包括领导力发展、沟通技巧和职业规划等方面的培训。
- 员工福利:我们工会致力于提供各种福利和优惠,包括健康保险、健身会籍和度假优惠等。这些福利旨在改善员工的工作生活质量。
- 志愿者活动:作为社会责任的一部分,我们工会组织了多个志愿者活动,旨在支持社区和环境事业。这些活动不仅有助于改善社区,还提供了团队建设和社交互动的机会。
- 员工咨询:我们工会设立了员工咨询服务,提供心理健康支持和个人事务咨询。这帮助员工处理工作和个人问题,确保他们能够在工作中保持健康和平衡。
取得的成绩
通过过去一年的努力和活动,我们取得了一些显著的成绩。以下是我们工会取得的主要成绩的亮点总结:
- 员工参与度提高:我们工会的成员数量在过去一年中持续增加,员工对我们的活动和服务表现出了更高的兴趣和参与度。
- 员工满意度调查结果:根据最近进行的员工满意度调查,我们得到了积极的反馈和评价。员工对我们的活动和福利方案表示满意,并认为工会对他们的职业发展有积极的影响。
- 公司合作伙伴关系加强:通过组织各种活动和参与公司事务,我们的工会与公司的合作伙伴关系得到了进一步的加强。我们与管理层和其他相关部门的合作更加紧密,共同推动员工福利和工作环境的改善。
- 社区影响力增强:通过志愿者活动和社区项目的支持,我们工会的社区影响力得到了增强。我们的员工成为社区的一分子,为社会做出了积极的贡献。
未来展望
在未来,我们工会将继续努力,为员工提供更多的服务和机会。以下是我们对未来发展的一些展望:
- 进一步扩大会员数量:我们将努力吸引更多的员工加入我们的工会,并为他们提供有意义的活动和福利,以增加员工对工会的参与和认同。
- 持续改进工会活动:我们将继续改进我们的活动和服务,根据员工的反馈和需求进行调整和优化。我们致力于提供真正有价值和有意义的活动,以满足员工的各种需求。
- 加强与管理层的合作:为了更好地代表员工的利益和需求,我们将进一步加强与公司管理层的合作和沟通。通过积极参与决策和提供建设性的反馈,我们将努力改善员工的工作环境和福利待遇。
- 扩大社区贡献:我们将继续支持各种社区项目和慈善活动,努力让员工意识到他们在社会中的重要作用,促进社会责任感的进一步提升。
结论
过去一年中,我们工会取得了许多成就,我们工会的活动和服务对员工的个人和职业发展产生了积极的影响。我们将继续努力,为员工创造更好的工作环境和福利待遇,促进员工之间的合作和团结。感谢大家对工会的支持,我们期待着在未来继续与大家共同成长和发展!
十、植树造林的方法和技巧
植树的意义和好处
植树是一项重要的环保行动,具有多方面的意义和好处。首先,树木能够吸收二氧化碳并释放氧气,帮助净化空气,并有助于缓解气候变化。其次,树木在城市和社区中提供了防风固沙和净化水源的功能,有助于改善环境质量。此外,植树还能提供栖息地和食物供给给许多动物物种,有助于维持生态平衡。
选择适合的树种
在选择要种植的树种时,需要考虑树木的生长环境和用途。根据地区的气候条件和土壤类型,选择适合的树种能够提高树木的成活率。此外,还可以考虑树木的用途,比如种植观赏树、果树还是防风固沙树,以满足实际需要。
准备种植所需工具和材料
在种植树木之前,需要准备一些种植所需的工具和材料。常见的工具包括铲子、铁锨、水桶、浇水器等,用于挖坑、移动土壤和浇水。另外,还需要准备好苗木、肥料和土壤改良剂等,以提供树木生长所需要的营养和水分。
选定合适的种植地点
选择适合的种植地点是种树的关键。首先,需要确保地点有足够的阳光照射,以保证树木能够进行光合作用。其次,要选择排水良好的土壤,避免积水导致根部腐烂。此外,还要考虑周围环境,避免种植树木对周围建筑物或电线产生影响。
种植树木的步骤和注意事项
种植树木需要一定的步骤和注意事项。首先,要挖掘一个适当大小的树坑,深度和宽度应适合树木的根系。接下来,将树木小心地放入树坑中,确保根系完全覆盖在土壤中。然后,填充土壤,并用力拍实,以确保树木稳固生长。最后,浇水,并施肥以促进树木的生长。
日常护理和维护
种植树木后需要进行日常的护理和维护。定期浇水以保持土壤湿润,并施肥以提供充足的营养。此外,要及时修剪树木,促进枝条的生长和形成美观的树冠。还要定期检查树木的健康状况,防止病虫害的侵袭。
植树的重要意义
植树造林是每个人都可以参与的环保行动,其重要意义不容忽视。通过植树,可以改善环境质量,净化空气和水源,促进生态平衡的恢复,改善人们的生活质量。同时,植树也是长远的投资,为未来的社会提供了丰富的自然资源和经济价值。
感谢您阅读本文,通过本文,希望能够帮助您更好地了解种植树木的方法和技巧,促进环境保护和可持续发展。