一、企业绩效评价的主要模型？
EVA模型，平衡计分卡模型，绩效棱柱模型。
二、预算绩效评价存在的问题与建议？
存在的问题，预算单位在编制项目绩效目标时，难以设定科学、合理、可量化、易评价的绩效指标，或指标设定空泛，与单位履职任务、年度重点工作等不相匹配，无法实现绩效的目标管理。
建议，提升预算绩效评价质量，夯实绩效评价结果应用基础，各主管部门应完善绩效，细化规定，增强条文的针对性和可操作性，为绩效奖惩的实施提供基础，同时建立绩效评价结果奖惩机制。
三、综合绩效评价指标主要有哪些？
常用的绩效考评方法有：
从考核的方式来划分可以分为：写实考评法（调查询问法、关键事件法等）、绝对考评法（等级考评法、评级量表法、分数考评法等）、相对考评法（成果评定法、强制分布法、个体排序法等；）
其中比较常用的是：
关键业绩指标评价法（目标管理法）是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。在目标管理法下，每个员工都能确定若干具体指标，这些指标都是其工作成功开展的关键目标，关键目标的完成情况，也作为考核员工的重要依据。
关键事件法：是一种通过员工的关键行为和行为结果对其绩效水平进行绩效考核的方法，一般由主管人员将其下属员工在工作中表现出来的非常优秀的行为事件或者非常糟糕的行为事件记录下来，然后在考核节点上与员工进行一次面谈，根据记录共同探讨对其绩效水平做出考核。
行为锚定等级考核法：是基于对被考核者的工作行为进行观察、考核，从而评定绩效水平的方法。
四、供企业绩效评价的几种主要模型？
内部审核、管理评审、质量目标管理等是企业绩效评价的主要模型。
五、简述进行财政支出绩效评价的主要方法？
财政支出绩效评价方法包括： （一）成本——效益比较法。
针对财政支出确定的目标，在目标效益额相同的情况下，对支出项目中发生的各种正常开支、额外开支和特殊费用等进行比较，以最小成本取得最大效益为优。（二）目标预定与实施效果比较法。通过比较财政支出所产生的实际结果与预定的目标，分析完成（或未完成）目标的因素，从而评价财政支出绩效。（三）摊提计算法。研究某项支出通过年度盈余得以回收的时限，即计算投资回收期或投资风险。摊提时间越短，风险越小。（四）最低成本法。在某项公共支出不易观测或计算其效益大小的情况下，可采取比较多个功能和目的相近的方案，评价和选择成本最低的方案。（五）因素分析法。通过列举分析所有影响收益及成本的内外因素，综合分析评价的方法。（六）历史动态比较法。将历史上各时期的公共支出按一定原则和类别分类排列，分析比较，确定公共支出效率变化的情况。（七）横向比较法。将相同或近似的支出项目通过比较其在不同地区间的实施执行情况来分析判断支出的绩效。（八）专家评议与问卷调查法（公众评判法）。通过若干相关领域的专家对财政支出绩效进行分析，同时，设计不同的调查问卷，发给一定数量人员填写，最后汇总分析各方意见进行评价判断。六、第三方绩效评价优点和存在问题？
第三方绩效评价优点是直观比照标准肯定成绩和不足，存在问题是不能深入全面了解现状，针对性差些。
七、婚姻情感主要问题
婚姻是人生中最重要的关系之一。它不仅是两个人之间的合并，还涉及到情感、亲密度、承诺和相互支持。然而，婚姻也可能会面临一些主要问题，这可能对夫妻关系造成破裂的威胁。
婚姻中的沟通问题
沟通是婚姻中至关重要的一环。如果夫妻之间缺乏有效的沟通，问题就可能逐渐累积起来，最终导致矛盾和冲突的爆发。
夫妻之间的沟通问题可能包括以下几个方面：
- 语言差异：当夫妻双方拥有不同的语言背景时，可能会存在语言障碍，导致沟通困难。
- 沟通风格不同：每个人都有自己的沟通风格，有些人喜欢直接表达，而其他人可能更加含蓄。如果夫妻之间的沟通风格不一致，可能会导致信息传递不准确。
- 缺乏共同时间：现代生活节奏快，工作和家庭压力可能导致夫妻之间缺乏共同的时间。这使得沟通变得更加困难。
婚姻中的情感问题
婚姻是建立在情感基础上的。然而，情感问题可能成为夫妻关系的一大挑战。
以下是一些常见的婚姻中的情感问题：
- 缺乏亲密度：夫妻之间的亲密度可能会随着时间的推移逐渐减少。生活压力、忙碌的工作和照顾孩子可能会导致夫妻关系中的亲密度下降。
- 缺乏支持：在婚姻中，相互支持是非常重要的。夫妻应该互相支持对方的梦想和目标。然而，有时候一个人可能会感到缺乏配偶的支持，这可能会引发不满和冲突。
- 性问题：性是婚姻中的重要组成部分。夫妻之间可能存在性欲不配、性习惯不一致或缺乏沟通的问题，这可能会导致情感问题。
婚姻中的主要问题
婚姻中的主要问题通常是一系列的困扰和不和谐，可能突然发生或经过一段时间逐渐累积。
以下是婚姻中可能遇到的一些主要问题：
- 信任问题：信任是婚姻中的基石。如果夫妻之间存在信任问题，关系就会变得脆弱。背叛、隐瞒和不诚实可能会破坏夫妻之间的信任。
- 金钱问题：金钱是婚姻中经常争议的一个问题。夫妻可能对如何管理财务、储蓄和花费产生分歧。金钱问题如果不得到妥善解决，可能对夫妻关系造成负面影响。
- 家庭责任分配：夫妻之间应该合理地分配家庭责任，包括照顾孩子、家务、财务等。如果分配不公平，可能会引发不满和争吵。
婚姻中的这些主要问题都需要夫妻双方共同努力去解决。以下是一些可能有助于处理这些问题的方法：
- 积极沟通：双方应该努力改善沟通方式，包括倾听对方、表达自己的需求和感受，以及寻找解决问题的共同目标。
- 建立亲密关系：夫妻可以尝试增加亲密度，包括共同参与有趣的活动、定期沟通，并争取共同的时间。
- 寻求专业帮助：有时候，夫妻可能无法自行解决问题。在这种情况下，可以寻求婚姻咨询师或心理学家的帮助。
婚姻是一个需要共同努力和理解的关系。只有夫妻双方共同努力解决问题，才能建立稳固的婚姻基础，保持幸福和谐的夫妻关系。
八、fps主要是显卡问题？
fps低不全是显卡问题。
散热不好也好影响fps，例如打游戏突然掉帧就是散热的锅。
硬盘和内存条坏了影响读写速度也会影响fps。
cpu不好也会直接影响fps，
驱动软件也会影响fps。
你同时开的程序也会影响fpa例如wegame，开着wegame打游戏会掉40帧。
九、入团问题主要内容？
写清楚申请入团的动机、理由，使团组织可以透彻地了解申请人的愿望和要求。 如实叙述自己的经历和家庭等情况，通常称呼要在标题下顶格写接受申请书的团支部的名称。一般写“尊敬的团组织”，这个要顶格写，后面加冒号。在称呼下一行空两格写“我志愿加入中国共产主义青年团”，接着写正文。 正文要从接受的申请书的团组织名称下一行空两格处写起。 申请书的正文部分一般篇幅较长，所以要注意分段。下面我们将详细地分析《入团申请书》的具体写法1.介绍个人的现实情况 对个人现实情况的介绍，是为了让团组织对自己现在的身份、情况有一个初步和大致的了解，不用展开来写，简明扼要即可。2.个人简历和家庭成员及社会关系的情况 这一部分的内容也要简单，无须多用笔墨，但也必须清楚明白。对个人简历的写法，一般要求从上学时写起，到目前为止，只需依据时间的顺序，一项项地排列出来即可。主要家庭成员及社会关系的情况，在申请书正文中可以简单地介绍一下，也可以不写，要视具体情况而定。有的家庭成员及主要社会关系可附在申请书后。3.入团动机和理由 入团的动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写。4.对团的认识和决心 对团的认识往往是同个人的成长经历有关的，这在申述自己的入团动机时已有所涉及。这里指的是专门较集中的对团认识的文字。 自己的心情、决心 这一部分是抒写自己入团的强烈愿望，表达自己的决心的部分。(四)结尾和落款 申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“恳请团组织批准我的申请”和“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。“此致”另起一行空两格写，“敬礼”再另起一行顶格写。 落款，要署上申请人姓名和成文日期，均写在右下角，注意排列整齐。
十、面试主要问哪些问题？
要看具体情况，如果是求职者，那么可以问这些问题，比如：应聘公司的经营业务有哪些，该岗位的主要工作内容有哪些，对求职者有什么具体要求，薪资福利待遇如何等等，如果是面试官，比如：求职者有什么专业技能、能够给公司发展带来什么价值等。
