一、人力实习存在的不足和建议？
不足在于实践少，学习到的东西比较少
二、工会存在的不足和建议？
做好工会工作是党对工会工作的具体要求，对工会存在的不足和建议要认真对待，努力改正。当前存在的不足和建议主要有，一是工会在践行为民情怀上存在不到位，没有及时将党的工会工作贯彻落实到位，二是深入基层不够，缺乏底层思维，没有很好的融入会员一线，发挥桥梁和纽带作用不充分，三是服务意识不强，没有明确的服务目标。
三、乡村文化振兴存在的不足和建议？
不足:
1.文化振兴人才相对缺乏。
一是本地有能力的乡民外流居多。
二是本地尚留下的乡民文化素养低。
三是外来文化人才不愿留下。
2.文化基础设施存在短板。
—是乡村文化基础设施供需失衡。
二是乡村文化设施使用率低。
3.乡村文化发展规划不合理。
—是缺少实际调研。
二是政策难以跟进。
三是政府重心失衡。
建议:
1.大力培养乡土人才，创造条件吸引外来人才。
2.加强文化基础设施建设，提高其使用效率。
3.合理规划，合理配置资源，政策适度向农村文化建设倾斜。
四、谈心谈话存在的不足和改进建议？
谈心谈话意见建议1
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习;三个代表;重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
五、安全生产方面存在的不足和建议？
对于安全生产方面的不足有以下几点：
1.风险识别及安全评估不够；
2.安全规章制度不完善；
3.安全信息技术不够发达；
4.安全设施设备不够完善；
5.安全培训和教育水平不高。
建议：
1.加强风险识别及安全评估；
2.完善安全规章制度；
3.加强安全信息技术；
4.完善安全设施设备；
5.加强安全培训和教育。
六、培训存在的不足与建议？
培训存在的最大不足就是共性内容太多，对于每个人有针对性的内容很少，建议就是由参加培训人员根据自身需要提出一个培训内容，这样就会有的放矢的针对个性化的培训需要进行培训，从而提高培训效率。
七、领导存在不足建议简短？
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
八、政治素质方面存在的不足和建议？
政治素质方面存在不足，主要体现在以下几点：1.政治认知不足，很多人对国家政策、法律法规等缺乏基本了解；2.公民道德缺失，一些人存在不守法律、不尊重他人、不爱护公共设施等问题；3.政治参与不足，很多人对政治活动缺乏热情和主动性。为了提高政治素质，需要有以下建议：1.加强教育，提高人们的政治认识和法治观念；2.倡导道德建设，加强公民道德教育；3.推动社会公众参与政治，让更多人通过各种形式参与政治，增强公民的政治责任感和主动性。通过以上措施，可以提高人们的政治素质，促进社会和谐发展。
九、医保中存在的不足及建议？
现在实行的“医保”存在一些问题，值得有关部门认真研究，以方便参加“医保”的人员就医。
一是异地居住人员医疗费报销困难。目前，退休人员回原籍老家定居或随子女异地生活的人不在少数，他们一般在生活地就医看病，但在费用报销上却十分不便。一是达城持卡人员，由于医保卡先天不足，只能在达城区范围内刷卡使用。一出城区，在各县或省内外的其它城市就无用武之地。身居外地的人员一旦生病，有卡也无法使用，要么回达州就医，要么回达州采购药品，否则就得自掏腰包。无卡的外地人员，目前仍沿用“异地就医、费用自垫、年终报销”的办法。由于年老多病、垫付金额大、报销时间长，无形中给这些老同志造成经济上的压力。
二是门诊医疗报销标准太低。退休人员的工资不高，近年来政府不断地提高退休人员的工资水平，也相应增加了医疗费的水平，但增长幅度不大。目前，职工医保，按职工工资标准，由用人单位和个人分别按个人工资的6%和2%交纳，退休人员由单位缴，个人帐户仅只有4%。按此标准以月平工资1500元为例，个人帐户余额全年也只有450-600元左右。退休人员年老体弱，易生病，而看病吃药，费用又十分昂贵，再加上不能报销药品费用，这点门诊费也就成了“杯水车薪”，难解看病难、吃药贵的困境。
三是特殊门诊费报销程序复杂。首先是宣传不到位，让许多病人不知晓优惠政策而长期承担高额费用。其次，申报手续复杂，医院检查项目多，费用昂贵。再次，报批后，还得到定点门市拿药，方才优惠药价，而居住在外地的人员就十分不便。
以上问题，主要涉及到政策问题，解决起来有一个过程，但有些问题仅仅是技术上的问题，花钱不多就可以解决。为此建议：
1、医疗费报销实行“信用卡”的办法，并尽快建立医保卡与各县及省内外城市联网工作，实现“一卡在手，随处就医”，以方便职工就医。
2、在财力可能的情况下，适当提高医疗费用报销的标准，让人看得起病，吃得上药，特别让老同志安度晚年。
3、特殊门诊费报销，其增加的费用应打入个人帐户，取消定点拿药的规定，给老同志就医方便。
