一、政府干部要24小时在岗吗？

领导干部是必须24小时待命的，不一定要求在岗，但手机必须保持通畅，主要领导干部出本行政辖区必须向地方主官请假登记，节假日会安排人员值班。

二、政府机关如何选拨后备干部？

一方面是从德能勤绩廉方面去考察一个干部；另一方面，要看干部的平时表现，综合进行考评。在这以上两个方面后，再加上组织的推荐考察，还须找别的干部谈话了解这个干部的相关情况，看看干部是否能胜任岗位，综合进行考量的。

三、乡政府有权克扣村干部到绩效工资吗？

镇政府无权克扣。

　　村干部不属于国家工作人员，国家给予的只是补助，不是工资。

　　绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。

　　用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。

　　绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

　　绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

四、村干部工作期间受伤乡政府是否该负责？

村干部不是国家机关、企事业单位工作人原，也不是乡政府和村委会的聘用人员，村干部因公伤乡政府不负责，也难以认定为工伤。

村干部在执行村里事务时受到损害，目前只能根据有关民事法律的规定来寻求救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持”。可以依此规定，请求村委会予以补偿。

五、乡政府退休干部档案在那里查？

他说的不对，去组织部查档案只能查到在职一把手的档案。

一般干部的档案不论退不退休都在单位保管的。但是有一点个人无权看自己档案的，如果是想查阅资料这个要由单位的人事或者档案管理员去查，你可以让他复印你所需要的材料，盖章带走，原件是不可以带走的。

六、中国政府干部级别是如何划分的？

中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。

七、签证出资人信息职位为政府干部如何填写？

如果只是简单地述说该人是“政府干部”，那么可以写成：“Government Official”。意思是 “政府官员”。如果要确切一点，就需要把他/她的职称写出来。例如：海关主任 - Customs Officer；劳动局主任或者科长 - Labour Department Officer.一般签证其实这样就行，无需非常精准地给出其人职位。希望帮到你。

八、地级市政府秘书长是什么级别的干部？

地级市政府副秘书长级别上属于正处级。 一般往往还兼任市政府办公室主任职务，在政府系统的权力位置甚至仅次于市长和常务副市长，秘书长经常代表政府处理和协调日常工作和有关重要事宜。 地级市秘书长有两种，一个是市委秘书长，一个是市政府秘书长。市委秘书长一般由市委常委（副厅级）兼任，市政府秘书长则是正处级，副市长肯定是副厅级。

九、处级干部：了解中国政府中的高级职位

什么是处级干部

处级干部，是指中国政府中的一级高级职位，属于行政级别，仅次于副厅级和正厅级。处级干部通常在政府部门、国有企事业单位等机构中工作，担任着重要的管理和领导职责。

处级干部的职位分类

处级干部职位非常丰富，涵盖了各个领域的行政管理工作。下面是一些常见的处级干部职位分类：

• 部门负责人：如部长、副部长、局长、副局长等，负责领导和管理一个政府部门的工作。
• 中层管理者：如处长、副处长、科长、副科长等，负责具体的部门管理和政策执行。
• 项目负责人：负责领导和管理具体项目的实施。
• 督察员：负责对相关单位和部门的工作进行检查和评估。
• 顾问：为领导提供咨询和决策支持。
• 专职委员：负责特定委员会或工作组的日常工作。

处级干部的选拔和晋升

处级干部的选拔和晋升通常由党委组织部门和人事部门负责。选拔和晋升的标准包括个人能力、工作表现、工作经验等。一般来说，选拔处级干部需要经过严格的考核和选拔程序，包括资格审查、面试、考察等环节。

处级干部的职责和权力

处级干部担负着重要的管理和领导职责，其职责和权力包括：

• 决策和执行：负责制定和执行相关政策、规划和方案。
• 组织和协调：负责组织、协调和指导下属单位和人员的工作。
• 监督和评估：负责对下属单位和人员的工作进行监督和评估。
• 沟通和协商：负责与相关单位和部门进行沟通、协商和协调。
• 处理和解决问题：负责处理和解决工作中的问题和矛盾。
• 代表和发言：负责代表单位参加各种会议和活动，并进行发言。

总结

处级干部作为中国政府中的高级职位，承担着重要的管理和领导职责。他们通过决策、组织、监督等工作，推动组织和单位的发展与进步。对于理解中国政府机构和组织的运作，了解处级干部的职位分类、选拔和晋升、职责和权力等方面的知识非常重要。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，您能对处级干部的概念和相关信息有更深入的了解。

十、党和政府对农村老干部60岁后有什么补贴措施吗？

第一项：高龄补贴。大多数人都知道年满60岁以上的老人在到了岁数后，每个月都可以领取符合当地规定的基础养老金，其实老人们除了可以领取基础养老金以外，还可以享受另一项补贴，这项补贴就是高龄养老补贴。高龄补贴主要针对农村70岁-100岁的老人，因为老人在到了70岁后，几乎已经没有劳动能力，为了让这些已经没有劳动能力的农村老人安心养老，国家便提高了养老补贴的额度。补贴的金额根据当地的经济能力决定，一般是几十块钱到上百元不等。

第二项：没有子女的孤寡老人。在每个村子都有没有子女的孤寡老人，因为没有子女，他们的养老问题更为艰难。为了让这些没有子女的孤寡老人安心养老，国家的养老福利政策也会向这类人倾斜，补贴的金额要稍稍高一些，只要符合这项规定的老人，便能额外领取这份福利。

第三项：特困家庭。在每个农村都有很多特困户家庭，如果特困户家庭成员全部是老人的话，那么可能连最基本的温饱问题都没办法保障。为了让这类人群安心养老，在达到60岁以后，便可以额外多领一份特困家庭补贴，补贴的额度根据家庭实际情况来决定。