一、优秀企业奖段子？

1、IBM

两个食人族到IBM上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开除你们！”

三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿：“不让你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开IBM，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三月来我们每

吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，立刻就被他们发现了！”

2、诺基亚

公园的椅子上坐着一位老妇人。一个小孩走了过来，“婆婆，您的牙还行吗？”“已经不行了，都掉了。”于是小孩拿出一包核桃，说：“请你替我拿一拿，我去打球。”小孩刚走，老妇人戴上假牙，又从口袋里颤巍巍地摸出诺基亚手机，“小样儿，这还想难倒我。”

二、优秀企业的企业信念？

企业信念理念标语：

1.态度决定一切，细节决定成败。

2.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

3.诚信立足，创新致远。

4.持诚信互利共荣，以厚德载物。

企业理念：

企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。

三、去优秀企业参观文案？

如果你想参观一家优秀的企业了解他们的文案工作，你可以考虑以下步骤：

1. 选择目标企业：首先，确定你感兴趣的企业类型和行业。选择一家在文案方面表现出色的企业作为你的目标。这可以是广告公司、市场营销机构、创意工作室或其他相关行业的企业。

2. 联系企业：找到目标企业的联系方式，例如官方网站上的联系信息、社交媒体上的联系方式或直接电话咨询。你可以向他们表达你的兴趣，并说明你希望参观他们的文案工作。

3. 安排参观：与企业的相关人员进行沟通，了解他们是否接受参观请求以及参观的具体安排。他们可能会要求你提供更多信息，如参观的目的、时间和人数等。

4. 准备提问：在参观前，准备一些问题，以便更深入地了解他们的文案工作流程、策略和实践。这些问题可以涉及他们的创意过程、目标受众、文案撰写技巧等方面。

5. 参观并学习：按照预定的时间和安排，参观企业并与他们的文案团队交流。观察他们的工作环境、流程和实际案例，向他们提问并倾听他们的经验和见解。

6. 感谢和反馈：在参观结束后，向企业表示感谢他们的接待和分享。如果可能的话，提供一份简短的反馈或感谢信件，表达你对他们的欣赏和学习收获。

请注意，不同企业对于参观请求的接受程度和安排可能有所不同。有些企业可能会有特定的参观政策或限制，因此提前与他们进行沟通非常重要。另外，尊重企业的工作时间和机密信息，遵守他们的规定和要求。

祝你参观愉快并获得有益的学习经验！

四、甘肃优秀企业家？

潘石屹出生于甘肃省天水市，著名地产商，1992年与合作人共同创建了北京万通实业股份有限公司，1995年创立了SOHO中国有限公司。

五、河南优秀企业家？

河南的企业家有很多，其中，河南最知名的企业家有十位，分别为：

1、万隆：中国肉类品牌创始人；

2、陈泽民：三全集团董事长;3、汤玉祥：郑州宇通集团有限公司总裁、党委书记；

4、秦英林：创立牧原集团；

5、李留法：天瑞集团董事长；

6、安康：华兰生物董事长；

7、胡葆森：建业地产股份有限公司创始人；

8、楚金甫：河南奔马股份有限公司董事长；

9、朱文臣：辅仁药业集团有限公司党委书记、董事长；

10、李喜朋：河南盛润控股集团有限公司董事长。

六、山东优秀企业家？

张瑞敏　海尔集团董事局名誉主席

谭旭光　山东重工集团有限公司党委书记、董事长

陈学利　威海威高国际医疗投资控股有限公司原董事局主席

七、什么是再生能源和非再生能源？

        再生能源泛指从自然界获取的，可以再生的非化石能源.即通过天然作用或人工活动能再生更新，而为人类反复利用的自然资源叫再生能源，目前主要是指风能、太阳能、水能、生物质能、地热能和海洋能等自然能源。        非再生能源泛指人类开发利用后，在相当长的时间内不可能再生的能源资源。主要指自然界的各种矿物、岩石和化石燃料。

八、可再生能源包括哪些种类?

我是”能源e+“，很高兴回答你的问题。

可再生能源是指在自然界可循环再生的能源，这种能源取之不尽，用之不竭，而且相对污染更小、更加清洁。

1. 风能

风能在现代社会中的最佳体现就是风力发电站的建设，在沿海、高原等地区，风能资源丰富，不仅可以实现电力的日常供给，而且清洁无污染。

2. 水能

水能是一种可再生能源，水能主要用于水力发电。水力发电将水的势能和动能转换成电能。水力发电的优点是成本低、可连续再生、无污染。缺点是分布受水文、气候、地貌等自然条件的限制大。

3. 太阳能

太阳能是指太阳的热辐射能，主要表现就是常说的太阳光线。在现代一般用作发电（光伏板）或者为热水器提供能源。

4. 潮汐能

潮汐能是指：因月球引力的变化引起潮汐现象，潮汐导致海水平面周期性地升降，因海水涨落及潮水流动所产生的能量。利用潮汐发电必须具备两个物理条件：第一，潮汐的幅度必须大，至少要有几米。第二，海岸的地形必须能储蓄大量海水，并可进行土建工程。

5. 地热能

地热能是由地壳抽取的天然热能，这种能量来自地球内部的熔岩，并以热力形式存在。人类很早以前就开始利用地热能，例如利用温泉沐浴、医疗，利用地下热水取暖、建造农作物温室、水产养殖及烘干谷物等。

6. 生物质能

生物质能是自然界中有生命的植物提供的能量。这些植物以生物质作为媒介储存太阳能。当前较为有效地利用生物质能的方式是制取沼气。主要是利用城乡有机垃圾、秸秆、水、人畜粪便，通过厌氧消化产生可燃气体甲烷，供生活、生产之用。

7. 海洋能

海洋能是一种蕴藏在海洋中的可再生能源，包括潮汐能、波浪能、温差能、盐差能、海流能、海风能、海洋热能。这些能源都具有可再生性和不污染环境等优点，是一项亟待开发利用的具有战略意义的新能源。

九、优秀企业用人有哪些原则？

 你好

优秀企业用人7个原则：

1。 用人唯才，能力重于学历。能力主义是选拔优秀人才的重要原因，三星集团选拔人才的一个重要特点就是排除血缘、地缘、学缘，以及排资论辈等弊端，坚持人才第一的经营理念。

  微软、惠普等著名的公司都不注重员工的学历，而是关注员工能对企业做出什么贡献。  2。 考察员工的道德素质和个性特征，选择真正适合岗位要求和企业文化的综合性人才。

3。 髙级人才选拔内部有限原则。

  内部人才熟悉公司的背景和文化，而且对公司有深厚的感情。

4。 注重发挥人才的优点。每个人都有自己的优点和缺点，如果在工作中发挥优点，就能比别人创造更多的业绩。  

5。 适才原则。

  应该选择能够胜任某一职位的员工担任该职位，如果一个员工不能胜任更高的职位，直到他具备能够胜任新职位的能力时，再提拔他，否则就是浪费时间。

6。 赏罚分明原则。一份辛劳，一份酬劳，多劳多得，员工的贡献应该得到充分肯定和鼓励，实行“特岗特薪”制度。

  7。   交流原则。每周一次公司内部的沟通，让员工了解企业的经营情况、销售业绩等重大事项，对员工进行激励，激发员工的荣誉感和归属感。

十、宁波镇海有什么优秀企业？

镇海炼化，宁波市杰杰工具，宁波杰尔威