一、扶持人力资源产业发展政策的建议？

一、对创办经营性人力资源服务机构的在校大学生、毕业5年内高校毕业生、返乡农民工等，按规定给予1万元一次性创业补贴。符合创业担保贷款申请条件的人员自主创业的，可申请最高不超过20万元的创业担保贷款，财政部门按规定给予贴息。

二、对经营性人力资源服务机构招用就业困难人员、贫困劳动力，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。对小微经营性人力资源服务机构招用离校2年内未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴。对中小微经营性人力资源服务机构招用毕业年度高校毕业生，按规定给予一次性吸纳就业补贴。

三、小微经营性人力资源服务机构当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）并与其签订1年以上劳动合同的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，财政部门按规定给予贴息。

四、鼓励有条件的经营性人力资源服务机构开展离校未就业高校毕业生、16—24岁失业青年就业见习，按规定给予就业见习补贴。对认定为国家级、省级就业见习基地的，可适当提高就业见习补贴标准。

五、对经营性人力资源服务机构，组织贫困家庭劳动力、下岗失业人员、返乡农民工到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，按不低于300元/人标准给予就业创业服务补贴。

六、经营性人力资源服务机构按规定享受阶段性减免企业社会保险费政策。对采取有效措施不裁员或少裁员，稳定就业岗位、依法参加失业保险并足额缴费的经营性人力资源服务企业，按规定享受失业保险稳岗返还政策。

七、鼓励有条件的高等院校、研发机构、人力资源服务机构和国家级、省级人力资源服务产业园，创建博士后科研流动站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地，设立人力资源产业领域理论研究和产品研发机构，推动人力资源服务理论、商业模式、新技术等方面的研究和应用。对新设博士后科研工作站或博士后创新实践基地，分别给予20万元一次性资助。支持符合条件的人力资源服务重点企业设立“天府学者”特聘专家岗位，按规定享受“天府学者”特聘专家岗位相关支持政策。

八、畅通人力资源产业从业人员职称申报渠道，在经济系列单列人力资源管理专业，组建人力资源专业高级职称评审委员会，制定完善符合职业属性、企业需求和岗位实际的标准条件。

九、支持有条件的人力资源服务机构参与高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，对新建的省级项目分别给予每个300万元和30万元的经费补助。

十、面向经营性人力资源服务机构职工，大规模开展技能提升培训。对符合条件人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴。符合规定条件的企业参保职工，可享受技术技能提升补贴。支持采取项目制形式举办人力资源服务业管理人员、从业人员等职业技能培训，对符合条件的，按规定给予培训补贴。

十一、支持经营性人力资源服务机构开展企业新型学徒制培训，给予机构每人每年不低于4000元的职业培训补贴。对吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保经营性人力资源服务机构吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月200元的标准给予最长不超过6个月的职业培训补贴。

十二、每两年开展一次“四川省人力资源服务业十大领军人才”评选工作，跟踪做好引领、培养、支持等工作，按有关规定积极推荐纳入各级各类高层次人才评定、扶持范围。

十三、依托国家级、省级人力资源服务产业园，组建区域人力资源服务产业联盟。支持园区引进培育高端人才猎头等专业机构，鼓励发展人才寻访、人才测评、管理咨询、服务外包等中高端业态，对新入驻符合条件的经营性人力资源服务机构，按规定给予房屋租赁补贴、企业贡献奖励等。对省内获批建设的国家级省级人力资源服务产业园，按国家级300万元、省级100万元的标准给予一次性补贴。

十四、支持符合条件的人力资源服务产业园或区域性专业性人力资源市场创建各级各类创业园区或孵化基地，对初次认定或复核合格的国家级、省级创业园区或孵化基地，按有关规定给予一定补助。

十五、通过政府购买服务，支持和鼓励经营性人力资源服务机构参与或承接公共就业、人才等人力资源服务领域相关活动和项目。

二、新加坡发展建议？

以电子、石油化工、金融、航运、服务业为主

三、可再生能源发展规划？

第一推进光伏基地化开发，积极推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地开发。第二：推进光伏分布式开发，组织开展整县屋顶分布式光伏试点工作。第三：依托水电统筹推进水风光综合基地开发，充分发挥水电的灵活调节能力强、系统支撑能力强的优势，利用水电外送消纳通道，着力打造1oo％的可再生能源基地。笫四：大力实施行动计划，推进光伏更大规模发展，通过千家万户沐光计划，推进光伏发电与建筑、农业、交通、通信等领域融合发展。

四、可再生能源发展史？

在一个世纪前的1878年一年小的太阳能动力站在巴黎建立，该装置是一个小型点聚集太阳能热动力系统，盘式抛物面反射镜将阳光聚焦到置于其焦点处的蒸汽锅炉，由此产生的蒸汽驱动一个很小的互交式蒸汽机运行。

1901年，美国工程师研制成功7350W的太阳能蒸汽机，采用70平方米的太阳聚光集热器，该装置安装在美国加州做实验运行。1950年，原苏联设计了世界上第一座塔式太阳能热发电站的小型实验装置，对太阳能热发电技术进行了广泛的、基础性的探索和研究。

1952年，法国国家研究中心在比利牛斯山东部建成一座功率为1MW的太阳炉。

五、儿保发展建议？

儿童保健就业前景很好，我的意见是区里的妇幼保健所，如果你有足够的勇气，可以申请自己创业，上海和我们温州应该是很有前景的，我是儿科二十多年了，感觉现在的家长对孩子的保健相当重视，在三级医院以后做科研的条件好一点，妇幼保健所的临床好一点。

六、化工园区发展建议？

主要还是发展化工产品，多余厂区可以出租

七、农夫山泉发展建议？

随着人们生活水平的提高，人们对饮食等放面也有了更高的要求，进而，康师傅矿泉水，哇哈哈纯净水，农夫山泉等一系列的饮料出现，让人们在饮用水的方面有了更多的选择。

? 而这么多种水，怎么才能让人们更多的选择自己呢？农夫山泉并没有明星代言，而是引入了“我们不生产水，我们是大自然的搬运工”的广告语，却深得人心，让更多人选择了农夫山泉。这让农夫山泉大卖。所以，农夫山泉发展前景很好，他们只是大自然的搬运工，让人们喝到更纯净，甘甜的水。现在，更多的人偏爱回到大自然，而农夫山泉给人们带来了大自然的味道。所以说，农夫山泉的发展前景很好。

八、驾校发展思路建议？

以下是一些驾校发展思路的建议：

专业化：包括教学专业化、服务专业化、管理专业化等。通过提高驾校的专业化水平，能够提高教学质量、服务质量和经营管理水平，进而提高驾校的竞争力。

精细化：在教学和管理方面，注重细节和流程，提高工作效率和质量。例如，制定详细的教练员行为规范，对学员进行全面的培训和考核，提供精细化的服务流程等。

特色化：通过打造特色化的教学内容、服务项目和管理方式，提高驾校的辨识度和吸引力。例如，开设特色化的驾驶培训课程，提供个性化的学员服务等。

创新化：在教学方法、教学内容、服务方式等方面进行创新，以满足学员不断变化的需求。例如，利用现代科技手段，如虚拟现实技术等，提供更加智能化、便捷化的服务。

规范化：建立完善的行业标准和规范，加强对驾校的监管，提高行业整体水平。例如，制定统一的教练车管理规定、教学大纲和考试标准等。

品牌化：通过打造品牌形象，提高驾校的知名度和美誉度，进而提高竞争力。例如，通过广告宣传、口碑营销等方式，提高品牌影响力。

合作化：与其他驾校、相关机构等进行合作，实现资源共享、互利共赢。例如，与当地其他驾校联合采购教练车、与当地汽车维修企业合作提供维修服务等。

总之，驾校发展需要注重专业化、精细化、特色化、创新化、规范化、品牌化、合作化等方面的发展思路，以提高教学质量、服务质量和经营管理水平，进而提高竞争力。

九、我国应大力发展哪种再生能源？

为了解决我国能源短缺问题，目前我国正在大力发展太阳能、风力发电和水力发电等可再生能源。

十、太阳能发电政策解读：中央政策推动可再生能源发展

太阳能作为一种清洁、可再生能源，近年来在能源领域得到了越来越广泛的关注和应用。为鼓励太阳能发电的发展，中央政府出台了一系列的政策措施。这些政策包括优惠政策、扶持政策以及监管政策等方面的内容。以下将对中央关于太阳能发电的政策进行详细解读。

1. 优惠政策

中央政府为鼓励太阳能发电的发展，推出了一系列的优惠政策。首先是电价优惠政策，即太阳能发电企业可以享受较低的上网电价或补贴电价，以降低电力成本。同时，还有税收优惠政策，太阳能发电企业可以享受相关税收减免或税收返还政策，以提高经济效益。

2. 扶持政策

除了优惠政策外，中央政府还出台了一系列的扶持政策，以鼓励太阳能发电项目的投资和建设。其中包括贷款扶持政策，即太阳能发电企业可以获得低息贷款或贷款担保，从而降低资金成本。此外，还有土地政策，太阳能发电项目可以享受土地使用和租赁的优惠政策，方便选址和运营。

3. 监管政策

为规范太阳能发电行业的发展，中央政府还制定了一系列的监管政策。这些政策包括标准和认证的要求，太阳能发电项目需要符合国家相关标准和认证要求，以确保发电质量和安全。同时，还有市场准入政策，太阳能发电企业需要按照相关要求进行市场准入，得到中央政府的备案批准才能开展业务。

4. 发展前景

通过中央政府的政策支持和推动，太阳能发电行业有着广阔的发展前景。未来，太阳能发电将会成为国家能源安全、生态环境保护和经济可持续发展的重要手段之一。中央政府将进一步加大对太阳能发电的支持力度，为太阳能产业的升级和创新提供更多的机会和条件。