一、谱系特质是什么?
不过从谱系的意思来理解,谱系往往是由一点发散而出,或呈现线性发展如家族谱系;或由一点向外,有同质性的因素不断拓展,归为一类。
在这里猜测,应该是指儿童侵害共有的特征
二、职业特质是什么?
职业的特质有六点:
1.基础性:职业是个人和社会存在和发展的基础,因为职业给人们解决了生活的经济来源问题.人们为了生存,必须从事职业活动,人们的各种社会活动,大多都建立在职业的基础上,"衣食足而只荣辱",有了职业生活,才有其他一切社会活动的基础.
2.广泛性 :职业涉及社会的大部分成员,也涉及社会 政治 经济 心理 教育 技术 伦理等许多领域,因而它具有广泛性.
3.时代性:职业的时代性有两个含义:一是职业随着时代的变化而变化,一部分新职业产生,替代一部分与社会不相适应的职业;二是每一个社会都有自己的"时尚",它表现为该社会中人们所热衷的职业
4.同一性:某一类别的职业内部,其劳动条件 工作对象 生产工具 操作内容 人际关系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人们就会形成同一的行为模式,有共同语言,很容易认同.同事 同行,就是有一定类似之处的人群
5.差异性 :不同的职业之间,存在着巨大的差异,这些差异包括职业劳动的内容 职业的社会心理 从业者个人的行为模式等
6.层次性:众多的社会职业,可以区分不同的层次.从社会需要的叫的看来,各种职业没有重要与否,也没有"高低贵贱"的等级性,但在现实社会中,人们对不同职业的评价的确存在着差别.这种职业评价的层次性,根源与不同职业的体力 脑力 付出的不同和工作复杂程度不同,以及工作的轻松性 教育资格条件 在工作组织权利结构中的地位 工作的自主权 收入水平 社会声望等方面的差别.
三、首要特质中心特质和次要特质举例?
特质又分为首要特质、中心特质、次要特质。首要特质是一个人最典型、最有概括性的特质;中心特质是构成个体独特性的几个重要的特质,每个人身上大约有5个~10个中心特质;次要特质是个体的一些不太重要的特质,在一般情况下并不表现出来。往往只在特殊的情况下才表现出来。
四、特质是什么意思?
特质的意思是指我们用来描述个人人格特点的描述词,如友好的、谨慎的、爽快的、争强好胜的、慷慨大方的、吝啬的等。心理学上指个人的任何持久性的特殊行为方式,或心理特征。
特质,汉语词语,拼音是tè zhì。
出处:
王国维《<红楼梦>评论》:“美术之特质,贵具体而不贵抽象。”
胡寄窗《中国经济思想史》第十二章:“‘自利’与‘自私’固仅一字之差,而在体现财产权利这一问题上,‘私’的意义就更加深刻,更能表现市民社会的特质。”
近义词:特性、特点、特色、特征。
反义词:共性。
五、身上的特质是什么?
个人可分为五大类特质类型:
和悦性,人的脾气好、具有合作性、信赖人与易被激怒、脾气怪异、充满敌意相对。
外向性,人的外向、合群、健谈、喜欢社交与谨慎、内敛及害羞相对
公正性,负责任、恪于职守、能被依赖与不可靠、粗心大意相对。
情绪性,人们易于冲动、担忧、焦虑和愤怒与墨守成规、缺乏创造力和无趣相对。
创造性,人们具有想象力,不墨守成规、具有艺术性的程度、与拘泥、没有创造性、教条相对
六、创新的特质是什么?
一是目的性。任何创新活动都有一定的目的,这个特性贯彻于创新过程的始终 。
二是变革性。创新是对已有事物的改革和革新,是一种深刻的变革。
三是新颖性。创新是对现有的不合理事物的扬弃,革除过时的内容,确立新事物。
四是超前性。创新以求新为灵魂,具有超前性。这种超前是从实际出发、实事求是的超前。
五是价值性。创新有明显、具体的价值,对经济社会具有一定的效益。
七、党员的特质是什么?
中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
中国共产党党性质:
1、中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
2、中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。
3、中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
扩展资料
“为人民服务”是党的根本宗旨。党之所以能够带领全国人民取得革命胜利、打败日本帝国主义和蒋介石反动集团,之所以能够取得社会主义建设的伟大成就、在一穷二白的基础上建设了崭新的社会主义国家,就是因为党代表了人民的利益和愿望,得到了人民的拥护和支持。
“为人民服务”作为我们党的根本宗旨,是由党的性质决定的。所谓“宗旨”,就是必须坚决、坚定、坚持,不能改变的东西;所谓“宗旨”就是本质、本色;“宗旨”要是变了,就叫做变质、变色。
全心全意为人民服务作为党的根本宗旨,只要共产党存在,全心全意为人民服务就不能改变,也绝不能以任何理由把全心全意,变成三心二意、半心半意、假心假意甚至无心无意。
如果这个宗旨变了,就是对人民的脱离、对人民的背叛,最终也将被人民所唾弃。古人说“水能载舟、亦能覆舟”就是这个道理。
八、人才特质测评是什么?
人才素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用最显示体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展,以及第三方就业推荐之上。人才素质测评的类型,按不同的标准有不同的划分。按测评标准划分,有无目标测评、常模参照性测评与效标参照性测评。晋升测评一般属常模参照性测评,人员录用与招聘也多属这种测评。飞行员的选拔与录用,主要属于效标参照性测评。述职、小结与访谈等写实性测评,则属于无目标测评。
按测评范围来分,可分为单项测评与综合测评。企业诊断与人员培训过程中的测评,一般需要单项测评,而人员选拔与绩效考评中的测评,大多数是综合测评。
按照测评技术与手段划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评;按测评主体来划分,有自我测评、他人测评、个人测评、群体测评、上级测评、同级测评与下级测评;按测评时间划分,有日常测评、期中测评与期末测评、定期测评与不定期测评;按测评结果划分,有分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评;按测评目的与用途划分,有选拔性测评、诊断性测、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
此外,还可以按测评活动分为动态测评与静态测评,按测评客体分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。
九、文学的特质是什么?
文学,是一种人类用来表达思想抒发感情的一种艺术方式。文学的特征是:可以表达感情,增长知识,诠释历史,是时代精神和感情的结晶。
文学的特征是和文学的属性紧密联系的,也即是说文学的特征是由文学的属性所决定的,在第一章中,我们把文学的属性归结为三个方面:意识形态性、审美属性和语言属性,而作为意识形态的文学与其他意识形态的区别在于文学的审美属性。从审美的属性方面来说,任何一种审美活动都具有形象性、想象性和情感性的特征,文学作为一种审美活动亦然。从意识形态的属性和语言属性方面来说,文字正是以想象的方式,通过语言媒介而构筑的渗透着作者思想情感的感性形象来体现它的意识形态性的;而从想象性方面来看,文学作品虽然是作家在想象中构筑的世界,但是它又以种种手段反映着我们所生活的世界,因而文学的想象还涉及到文学的真实性问题。总之,从文学的属性出发,文学具有着形象性、真实性、情感性和符号性这四个特征。
十、个人特质指的是什么?
个人特征有自强、认真、明朗、热情、温柔、开朗、善良、大方、风趣幽默、洒脱、孤僻、多重性格、乐天达观、成熟稳重、幼稚调皮、温柔体贴、活泼可爱等。是文艺作品所描写的各种人物身上所体现出来的独有的思想、品质、行为、习惯等特征。是指人在社会生活中种种外在和内在的表现形式,是人作为个体区别于同类之总和。分类个人特质可分为三类,其中每一类特质对人格都有不同程度的影响。第一类为首要特质,这是一个人最典型、最有概括性的特质,它影响到一个人的各方面的行为