一、下乡开展执法检查可以报补助吗？

一般来说，下乡开展执法检查可以报补助。各地对下乡补助的政策不一样，标准有高有低，应该以当地文件为准。下乡检查属于正常的公务，可能产生交通费、生活费、公杂费等，建议下乡前注意查看相关文件，或者咨询财务人员，弄清楚政策，下乡过程中注意收集相关票据。

二、可再生能源法的特点？

可再生能源不包含现时有限的能源，如化石燃料和核能。 大部分的可再生能源其实都是太阳能的储存

三、简述再生能源法的适用范围？

法定的可再生能源。包括风能、太阳能、生物质能、地热能、海洋能等非化石能源。在空间范围上，适用于中华人民共和国的领域以及其所管辖的海域。

四、新解放农村区开展什么土地改革法？

答、在解放初期、党在农村实行了土地公有制、一切士地归集体所有。为成立人民公社开辟了发展的道路。这就是土地改革法。

五、管理者如何运用PDCA循环法开展QC活动？

管理者可以通过以下步骤来运用PDCA循环法开展QC活动：运用PDCA循环法可以帮助管理者实现持续改进和质量控制的目标。PDCA循环法是一种管理方法，包括四个步骤：计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和行动（Act）。通过循环反复地执行这四个步骤，可以不断优化和改进工作流程和质量控制措施。具体来说，管理者可以按照以下步骤来运用PDCA循环法开展QC活动：1. 计划阶段：确定质量目标和相关指标，制定改进计划和行动方案。2. 执行阶段：按照计划执行改进措施，收集相关数据和信息。3. 检查阶段：对执行结果进行评估和检查，与目标进行对比，分析差距和问题。4. 行动阶段：根据检查结果，采取相应的纠正措施和改进行动，修正问题并推动持续改进。通过循环执行PDCA循环法，管理者可以不断优化和改进QC活动，提高质量控制水平，实现持续改进的目标。

六、学前教育通过实践法开展了哪些专业探索？

学前教育专业通过实践法开展了许多专业探索，以提高学生的参与度和学习效果。例如，成都大学学前教育实验教学中心通过多年的实践，对学前教育专业如何加强实践教学进行了诸多探索，努力构建出学前教育专业的实践教学体系。此外，首都师范大学学前教育专业的课程主要围绕婴幼儿生理心理发育特点开展，主干学科是教育学和心理学。

学生在本科阶段学习的主要专业课程有：教育学概论、心理学概论、教育心理学、学前教育学、幼儿心理学、

幼儿卫生学、幼儿园教育活动设计与实施、幼儿园游戏与指导、学前教育史等等。

七、1952年开展的五法运动的主要内容是什么？

是指：反行贿、反偷税漏税、反盗骗国家财产、反偷工减料、反盗窃国家经济情报。

1952年1月26日，中共中央发出关于开展“五反”斗争的指示，要求向违法的资产阶级开展一个大规模的坚决彻底的反对行贿、反对偷税漏税、反对盗骗国家财产、反对偷工减料和反对盗窃经济情报的斗争。

1952年2月上旬，“五反”运动首先在全国各大城市展开，在“五反”运动中，各地大张旗鼓地开展宣传活动，揭露不法资本家的“五毒”行为；同时，进行调查情况，搜集材料，对私营工商业户分类排队，确定重点。

各级政府抽调国家干部和工人、店员中积极分子组成“五反”工作队，进驻私营厂店，依靠工人，团结职员，争取和团结守法的资本家及其家庭，组成以工人阶级为主体的包括守法资本家在内的“五反”统一战线，向不法的资本家开展面对面的说理斗争。

八、反食品浪费法，是以哪些经营范围开展自查自纠？

根据我了解,《反食品浪费法》主要针对以下几类经营场所和范围要求开展自查自纠:

1. 餐饮服务提供场所

如各类餐馆、饭店、食堂等提供现场就餐的餐饮服务场所。

2. 集体用餐提供单位

如公司、学校、机关单位等集体用餐的提供场所。

3. 餐饮外卖平台

各大外卖平台要求加强管理,减少浪费。

4. 餐饮聚会服务

如婚礼宴席、商务宴会等提供餐饮服务的场合。

5. 网络直播吃播

要规范网络直播和短视频中过度饮食等问题。

6. 餐饮食材采购与储存环节

餐饮企业要合理采购和储存,避免过度囤积浪费。

7. 餐饮生产制作环节

合理设置菜品份量,减少制作过程中的浪费。

所以《反食品浪费法》主要针对餐饮行业的各个环节提出了要求,以上种场所和范围都是自查自纠的重点对象。

九、《工会法》对基层工会开展活动的时间做了哪些规定？

第三十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。 第四十条　基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

十、按照安全生产法消防演练应急预案企业未开展应急演练怎么处罚？

安全生产法第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；

（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；

（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；

（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；

（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。