一、播放安全生产警示教育视频的目的？

开展安全生产警示教育活

动，目的是为了深刻吸取事故教训，以

案为鉴、举一反三，做到警钟长鸣，从

根源上解决影响安全生产的思想认识问

题，不断夯实安全生产责任，牢牢守住

安全底线，坚决防范安全事故发生，为

全县经济社会高质量发展打牢坚实基

础。

二、安全生产环保职责？

安全生产环保是每一个企业、组织和个人的职责。企业应制定严谨的安全生产环保管理制度，加强安全环保技术培训，确保员工的安全和健康。同时，防范生产过程中可能导致的事故、污染等环保问题，保障环境的健康和可持续发展。

个人要自觉遵守企业的安全生产规定，依法维护环境，参与垃圾分类，保持环境的整洁和健康。所有人都应当为安全生产环保努力，众人拾柴火焰高，助力实现可持续发展。

三、生产主管安全生产环保职责？

生产主管安全生产环保的职责是：负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。

四、安全生产、环保事件的定义？

1.安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

2.环保事件定义:未造成后果或造成不良外界影响,但动用了长部层面环保应急机制的问题。

五、环保局的安全生产职责？

认真贯彻执行国家安全生产，环境保护的方针政策，法规及公司规章制度。按公司安全规章制度制定安全生产管理实施办法。经常深入现场，制止违章作业，违章指挥等。组织新员工进行三级教育。参加定期安全生产，环境保护大检查，组织不定期，专项，日常的安全生产等。

六、生产车间安全环保培训内容？

主要有：

安全生产法律法规，企业的安全措施及规章制度，环保的基本知识。我国环境污染的现状，环保工作的重要性；环保法律法规及其他要求，以及公司的各项环境管理制度等。

七、安全环保教育目标和措施？

安全环保教育旨在提高员工对安全环保的重视程度和认识水平，使他们能够自觉遵守安全环保规定，积极参与安全生产工作。为实现这一目标，我们采取了以下措施：1. 加强安全环保教育培训，组织员工参加安全环保知识培训和演练，提高员工的安全环保意识和应对能力。2. 建立健全安全环保管理制度，将安全环保工作纳入企业 overall 管理体系，确保安全环保工作有计划、有组织、有落实。3. 加强安全环保监测与评估，建立完善的监测网络和评估体系，对生产过程中的安全环保问题进行全面、准确、及时的监测和评估。4. 推广安全环保新技术，引进先进的生产设备和技术，提高生产过程的安全环保水平。5. 强化安全环保意识，开展安全环保主题活动，通过多种形式，如培训、宣传、演讲等，提高员工对安全环保的认识和意识。通过以上措施的实施，我们取得了显著的安全环保教育成果，员工的安全环保意识和责任心得到了明显提高，为企业的安全生产和可持续发展奠定了坚实的基础。

八、建材企业的安全生产禁令可以有几条？

建材企业的安全生产禁令可以有多条，具体数量取决于不同国家或地区的法律法规和相关政策。一般来说，安全生产禁令的目的是确保建材企业的生产过程安全可靠，防止事故发生，保护员工和公众的生命财产安全。禁令的条款通常包括但不限于以下几个方面：1. 设备安全要求：禁令可能规定建材企业必须使用符合安全标准的设备和工具，确保设备正常运行、无隐患，并定期进行维护和检修。2. 生产环境安全要求：禁令可能要求建材企业必须提供安全的生产环境，包括通风、防火、防爆等设施的设置和维护，以及对有害物质的处理和储存。3. 工作人员培训要求：禁令可能规定建材企业必须对员工进行安全培训，包括操作规程、紧急救援措施等，提高员工的安全意识和应急能力。4. 安全生产管理要求：禁令可能要求建材企业建立完善的安全生产管理制度，包括安全责任制、事故报告和调查制度、安全检查和巡视制度等，确保安全生产工作的有效实施。5. 监督检查和处罚措施：禁令可能规定相关部门对建材企业进行定期或不定期的监督检查，发现违规行为将采取相应的处罚措施，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等。总之，建材企业的安全生产禁令旨在保障企业生产过程的安全性和可持续发展，确保员工和公众的安全。

九、安全生产教育培训内容？

安全生产思想教育、创安全知识教育、安全操作技能教育宣导安全教育培训的重要性、组织对各项安全预案演练培训、积极制定安全生产事故应急救援预案等。

十、安全生产教育培训计划？

2010年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、 主要的培训内容计划：

时间主题方式教育目的对象主培人员

全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等

1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员

2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识

上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员

3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 车间人员 安全员

4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 安全员

5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员

6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

预防中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、安全员等

8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员

9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产 全体员工 安全员

10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员

11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员

12月 2009年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、 要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。