一、智联招聘怎样显示电话号码？

必须要注册简历才能显示电话号码，导出简历就可以看到了。如果您注册为会员，就不用这么麻烦。

智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。智联招聘通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定中国最广泛求职人群。2016年1月19日晚间，招聘网站智联招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约，买方财团提议以每股(美国存托股ADS)17.50美元的现金，收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。2016年5月24日，智联招聘发布2016年第三财季财报，智联招聘第三财季总营收为人民币3.781亿元。

二、请问智联招聘客服电话是什么？

400-885-9898。智联招聘拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。

三、唯智医疗科技招聘信息电话

唯智医疗科技招聘信息电话

唯智医疗科技是一家专注于医疗领域的科技创新公司，致力于为医疗行业提供智能化解决方案。我们拥有一支经验丰富、专业的团队，不断探索和创新，打造了许多成功的项目。现如今，为了满足业务发展的需要，我们正在招聘优秀的人才加入我们的团队。

职位职责

作为一家医疗科技公司，我们有多个岗位正在招聘，涵盖了软件开发、产品设计、市场营销和客户服务等领域。以下是其中一些常见职位的职责：

软件工程师

作为唯智医疗科技的软件工程师，您将负责开发高质量的医疗软件。您需要与产品团队合作，理解客户需求，并将其转化为实际的解决方案。您需要具备扎实的编程技能、良好的团队合作能力和对医疗行业的充分了解。

产品设计师

作为产品设计师，您将负责医疗产品的外观和用户体验的设计。您需要与团队合作，根据市场需求和用户反馈，设计出符合用户期望的产品界面和功能。您需要具备创意思维、良好的沟通能力和对用户需求的敏感度。

市场营销经理

作为市场营销经理，您将负责制定并执行市场推广策略，提升唯智医疗科技的品牌知名度和产品销量。您需要具备市场分析能力、策划能力和团队管理能力，能够开展创新的市场推广活动，并与客户建立长期合作关系。

客户服务专员

作为客户服务专员，您将负责与客户进行沟通，解答他们的疑问和处理投诉。您需要具备良好的沟通能力、耐心的态度和对客户需求的敏感度。您将成为唯智医疗科技与客户之间的重要纽带，为客户提供优质的服务。

应聘要求

唯智医疗科技对于应聘者有一些基本要求，以确保我们找到最合适的人才：

• 有相关领域的本科或以上学历
• 具备相关岗位的工作经验
• 熟练掌握相关技术和工具
• 具备良好的沟通和团队合作能力
• 对医疗行业有一定的了解
• 具备较强的学习能力和解决问题的能力

如果您符合以上要求，并且对医疗科技行业充满热情，欢迎您加入我们的团队。

招聘流程

我们的招聘流程主要包括以下几个步骤：

1. 在线申请：填写我们提供的在线申请表格，提供您的个人信息和简历。
2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，选出符合岗位要求的候选人。
3. 面试环节：通过电话面试或面对面面试，进一步了解您的经验、技能和适应能力。
4. 终面：最后一轮面试，与公司高层进行深入交流，确认您的能力和岗位匹配度。
5. 录用决定：根据面试情况和综合评估结果，我们将作出录用决定，并与您联系。

我们会为入职的员工提供良好的工作环境和发展空间，以及具有竞争力的薪资福利。

联系方式

如果您对我们的招聘信息感兴趣，欢迎通过以下方式联系我们：

电话：010-12345678

您也可以通过邮件或在线申请的方式将您的个人简历发送给我们。

我们期待着与优秀的你相遇，并一起为医疗科技行业的发展做出贡献！

四、智联招聘上的招聘广告怎么都没留电话？

额通常都是你直接投递电子简历对方公司如果觉得你的简历通过了再电话通知你你看上的直接投简历就是

五、接到招聘的电话，说是智联招聘的，但是没有在智联上看到这家公司看过我，可靠吗？

我来解答一下，曾经我是智联招聘实习生，如果要联系候选人电话我们是需要通过智联后台人才库搜索的，你可以直接问他可以发人才库截图吗？还有如果说是智联招聘内部人员给你打电话推荐工作给别的单位也是有可能的，哈哈哈，个人建议不要去智联招聘实习，如果只是说单纯锻炼自己表达能力和沟通能力和耐心是可以尝试，实习工资不会按时发放，起码要拖两个月以上哈哈哈哈，急需靠兼职或者实习赚点零钱劝退

六、智联招聘的电话销售怎么样啊？

前台的话工作相对轻松些，没有实在的任务量

智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好~~

还有就是，前台的工作常有，智联招聘的电话销售比较前台来说还是要难得一些~~

七、想咨询智联招聘的网络招聘业务，求业务员电话？

招聘不止智联一家啊，你可以看看528招聘网，现在在做活动，套餐价格很优惠的。

八、智联招聘怎么不显示公司的电话号码呢？

招聘公司不公布电话出于多方考虑：

1、中介骚扰；

2、岗位求职者过多；

3、只接受简历面试。针对这种情况的公司推荐可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明。如果急着找工作还是换家公司比较好，因为简历面试流程非常繁杂，很多时候在这家公司忙活几星期下来还会被筛掉，不如电话直接面试来的简单高效。以后有了工作经验在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想找工作打个电话问问就可以，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司。扩展资料：判断招聘企业是否可靠的因素：1、企业地址是否真实存在。2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。

4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。

5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。

九、捷科智诚科技招聘写可以从0培养功能测试，是真的么？

是要有金融或者计算机或者培训出来的，自学的测试理论基础扎实也要，但是进去的你就会觉得很坑，各种压榨，进去了说培训周期两周，结果什么也不讲，发需求和测试案例自己看，然后天天模拟面试，最后推不进公司就劝退，说的还没有结算

十、智联招聘有公司打电话来邀请面试，如果不去要回电话吗？

如果是你投了简历的公司的话，一定要回。