一、搞化工的，在河北就业，哪些单位招聘？
石家庄杰克化工有限公司 河北诚信有限责任公司 河北友好化工有限公司 河北天成化工股份有限公司 河北硅谷化工有限公司 河北金牛化工股份有限公司 河北精信化工集团有限公司 河北亚东化工集团有限公司 河北凯跃化工集团有限公司龙星化工股份有限公司 河北敬业化工股份有限公司 河北欧克精细化工股份有限公司
二、国都化工宁波有限公司招聘？
国都化工（宁波）有限公司
职位：化工技术员|化学实验分析
发布时间：2022-07-27
工作地点：其它
信息来源：陇东学院
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2022年7月27日
岗位介绍
一、化工技术员（操作岗）（20名）
薪资：4K-7K/工作地点：宁波或者昆山/大专及以上学历
需求专业：
化学类/化工类/医药类
岗位职责:
1、协助完成现场岗位工作
2、能适应12小时倒班工作
三、大庆龙江化工有限公司招聘？
没有，以前招聘。要求学历本科以上或者是研究生学，热爱化学工业，热爱大庆的人，年龄可适当放宽，通过考试面试答辩正常的情况，引进人才
四、青岛海湾化工有限公司招聘？
自动化工程师，设备管理，锅炉运行，审计等岗位
青岛海湾化学股份有限公司（以下简称海湾化学）位于青岛西海岸新区董家口经济区泊里镇港丰路66号，是中国石油和化工500强企业，主营业务涵盖氯碱化工、有机化工原料、高分子新材料以及无机硅产品的研发、生产与销售。
海湾化学在西海岸新区董家口化工产业基地已建成一批上下游高度关联、产业链科学、带动性强的高端化工项目，构筑起青岛化工发的新高地，正在向着国际一流、国内领先的现代化工企业不断迈进。
近年来，海湾化学曾荣获全国石油和化工行业“绿色工厂”、烧碱行业能效领跑第一名、水效领跑者标杆，全国石化行业最具社会责任企业、山东省国有企业对标提升行动标杆企业、新一代“青岛金花”培育企业、青岛市最具影响力企业等荣誉称号。
未来“十四五”，海湾化学将重点推进双酚A、环氧氯丙烷、环氧树脂等增量项目建设，加速打造以高端新材料、复合材料为主的全产业链化工基地。
五、河北硅谷化工有限公司介绍？
公司建有千亩生态园林生产厂区，拥有先进的科研、生产装备，建立了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系，为研发和生产高技术含量的“硅谷”牌优质产品，奠定了坚实的基础，产品广泛应用于电力、石油、交通和国防军等领域。
2003年公司于邯郸市高新技术开发区成立“邯郸市硅谷新材料有限公司，一期工程投资10亿元人民币，实施年产3200吨原丝，1200吨CCF-3型高性能碳纤维的产业化，该项目为目前国内最大，技术含量最高的碳纤维产业化项目。
2008年在永年西南开发区投资7亿人民币，建成年产10万千米碳纤维复合导线生产能力的工厂。
六、河北燃气公司招聘条件？
1.具备燃气发电、汽轮机发电其中一块的相关生产经验，或热电厂、化工厂生产经验；
2.高中(含中专)以上学历（优秀者学历可放宽）；
3.具备团队合作精神、强烈的责任心、上进心；
4.具有强烈的安全意识，思路清晰、开阔，较强的分析问题与解决问题的能力；
5.需要倒班
七、河北哪家监理公司在招聘？
答：河北招聘的公司挺多的，
沧州朝阳石化工程有限公司
唐山理工建设工程项目管理公司
廊坊市交通技术咨询监理公司
沧州市公路工程监理中心
河北博科工程咨询有限公司
石家庄
八、招聘化工公司人才
招聘化工公司人才
随着化工行业的持续发展和全球市场的竞争加剧，招聘化工公司人才已成为了一项关键任务。无论是研发新产品、加强质量控制还是改进生产流程，化工企业都需要招募高素质的人才来推动业务的发展。
招聘化工公司人才不仅仅是为了填补人员空缺，更需要根据企业的战略目标和发展需求来精准招募符合要求的人才。只有在人才招聘方面做到积极主动、全面考量，化工企业才能在市场竞争中立于不败之地。
制定人才招聘策略
在招聘化工公司人才之前，制定一个明确的人才招聘策略是非常重要的。首先，招聘策略应与企业的战略目标相一致。企业的发展方向决定了人才的需求方向。其次，招聘策略应综合考虑人才的技能、能力和经验，确保招聘到最适合企业需求的人才。
除此之外，还应规划好招聘流程和时间进度，明确每个环节的责任人和招聘标准。招聘流程包括岗位发布、简历筛选、面试和评估、录用等环节，每个环节都需要有明确的要求和步骤。
优化招聘渠道
优化招聘渠道是招聘化工公司人才的关键一环。随着互联网的普及和发展，网络招聘成为了化工企业招募人才的重要手段。通过在招聘网站发布岗位职位，可以吸引更多的求职者关注和投递简历。
此外，社交媒体也成为了一种招聘化工人才的有效途径。化工企业可以利用社交媒体平台发布岗位信息、展示企业文化，吸引人才关注，甚至直接与候选人进行沟通。
除了在线招聘，参加招聘会、职业展览等活动也是化工企业招聘人才的重要方式。通过面对面的交流和沟通，企业可以更好地了解求职者的能力和潜力，同时也给求职者留下良好的印象。
加强人才引进机制
在招聘化工公司人才之后，加强人才引进机制是为了留住这些优秀人才并激发其潜力。首先，化工企业应提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以吸引和留住人才。
其次，为人才提供良好的发展机遇和晋升通道。人才在一个有发展潜力和广阔空间的平台上才能施展才华，并实现自身的职业目标。
此外，企业应关注人才的职业发展规划和培训。化工企业可以提供专业技能培训、管理能力提升等机会，帮助人才不断提升自己的能力和素质。
加强企业品牌建设
企业品牌建设对招聘化工公司人才有着重要的影响。一个有声望和吸引力的企业品牌能够吸引更多的优秀人才。
化工企业可以通过优质产品的研发和生产，提升企业的技术实力和市场竞争力，树立起良好的企业形象。同时，注重企业文化的塑造和传播，展示企业的核心价值观和团队精神，让求职者对企业产生共鸣。
结语
招聘化工公司人才是化工企业可持续发展的重要保障。制定明确的人才招聘策略、优化招聘渠道、加强人才引进机制和企业品牌建设，是化工企业在人才招聘方面需要重点关注的几个方面。只有通过精心策划和落实，化工企业才能吸引更多的优秀人才，并实现业务的持续创新和发展。
以上是关于招聘化工公司人才的一篇博客文章。随着化工行业的发展，招聘优秀的人才对于化工企业的发展至关重要。在文章中，我分享了制定人才招聘策略、优化招聘渠道、加强人才引进机制和企业品牌建设这些关键方面的建议。通过这些举措，化工企业可以更好地吸引和留住人才，并实现业务的持续发展。欢迎大家阅读并提出宝贵意见。谢谢！九、lg甬兴化工有限公司招聘？
lg甬兴化工有限公司的招聘是:化工操作3K-4.5K
岗位要求：
1、中专以上学历（大专优先），实习生亦可
2、化工相关专业或有化工操作经验
3、诚实守信，认真仔细，责任心强，较强的学习能力
十、东明旭阳化工有限公司招聘？
公司招聘电气/电力/能源工程师，专科及以上学历，化工设备、电气、仪表、煤制氢工艺、水合法环己酮工艺等相关专业工程师5年以上工作经验。工没：10kㅡ20k，可面谈，其他福利：五险一金、提供住宿、餐补、班车接送、8小时工作制、年度调薪、年度体检、节日福利、年终奖、公费培训、户外拓展、购房优惠等
旭阳化工有限公司于2010-01-08在北京市工商行政管理局登记成立。法定代表人杨雪岗，注册资金5000万人民币，经营范围:协助或代理其所投资的企业从国内外采购该企业自用的机器设备、办公设备和生产所需的原材料、元器件、零部件和在国内外销售其所投资企业生产的产品，并提供售后服务。
